• OMX Baltic0,09%299,25
  • OMX Riga0,03%892,18
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,28
  • OMX Vilnius0,09%1 203,49
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,22%8 873,38
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,73
  • OMX Baltic0,09%299,25
  • OMX Riga0,03%892,18
  • OMX Tallinn−0,03%2 057,28
  • OMX Vilnius0,09%1 203,49
  • S&P 500−0,07%6 225,52
  • DOW 30−0,37%44 240,76
  • Nasdaq 0,03%20 418,46
  • FTSE 1000,22%8 873,38
  • Nikkei 2250,33%39 821,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,73
  • 30.01.08, 10:22
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплата в конвертах – бич экономики Эстонии

Предприятия, которые платят до сих пор зарплату в конвертах, тормозят развитие других фирм, которые выплачивают зарплату по всем правилам.
Тармо Крийс, руководитель Эстонского центрального союза работодателей (ETK) пишет на сегодняшней полосе мнений в Aripaev, что в дебатах относительно нового законопроекта о трудовом договоре, основным негативным эффектом нового закона называют то, что зарплаты снова начнут выплачивать в конвертах. То есть, государство не получит запланированных налоговых поступлений.
По мнению Крийса, если зарплаты в конвертах и будут снова входить в моду, то причиной этому станет изменившаяся экономическая среда, а не новая реформа. И более того, зарплаты в конвертах никуда не пропадали. По данным Налогового и таможенного департамента, на сегодня 11% из всех зарплат выплачивают «по- чёрному».
Сейчас многие предприятия озабочены проблемой, как бы выжить, на чём лучше сэкономить. Конечно, можно сэкономить, выплачивая зарплату в конвертах. Но это не надолго. Те предприниматели, которые делают ставки на нечестную конкуренцию, скорее всего, прогорят и уж наверняка останутся без хороших работников. Предприятия должны развиваться в стабильной экономической среде и в условиях честной конкуренции.

Статья продолжается после рекламы

Проблема квалифицированной рабочей силы заставила многих предпринимателей ценить самый важный ресурс – хороших работников. Для работников очень важна стабильность и социальные гарантии, для работодателя – хороший работник.
Зарплата же в конвертах, пусть она даже будет выше официальной, всё же увеличивает нестабильность работника. А недопоступление налогов в госказну увеличивает налоговую нагрузку для честных предпринимателей, так как в общественном секторе тяжело сдерживать рост расходов. Честная же конкуренция и стабильность улучшают качество услуг и товаров. Зарплаты в конвертах платят, как правило, небольшие фирмы, действующие на местном рынке. Однако они конкурируют в отношении рабочей силы с фирмами, которые работают на международном уровне, что и порождает нечестную конкуренцию.

Похожие статьи

Новости
  • 12.09.12, 11:03
Налоговики перестали быть нежными
Они намерены собрать больше трофеев на охоте.
  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную