Они намерены собрать больше трофеев на охоте.
Специалисты Налогово-таможенного департамента, обеспокоенные результатами проверок строительных фирм и предприятий общепита, разрабатывают новую систему регистрации работников.
По данным Института конъюнктуры, 92% работающего населения Эстонии в прошлом году ни разу не получали зарплату в конвертах. По данным проведённого ДВ опроса, зарплату по-чёрному получают или платят 31%. Если судить по результатам массовых проверок налоговиков в отдельных отраслях, картина также вырисовывается совсем иная. К примеру, на 16 из 85 (20%) проверенных в мае предприятиях общепита контролёры обнаружили «подснежников», которым полностью платили зарплату чёрным налом. Весенние же проверки строительных фирм показали, что 25% строителей работали без трудовых договоров.
Взял на работу – сразу в регистр
По мнению руководителя отдела контроля Северного налогово-таможенного центра департамента Рамсес Алликсоо, в будущем бороться с зарплатами в конвертах обязательно поможет новая система, предусматривающая регистрацию работников с первого дня их поступления на работу.
Не перекрутить бы гайки
По мнению же профессора Петра Верницкого, процент зарплат в конвертах, скорее всего, выше объявленного институтом, однако от повысившейся активности налоговиков в битве за налоги сейчас ничего кардинально не изменится.
В условиях конкуренции, как отметил Верницкий, особенно в строительном секторе, малые фирмы не могут, в сравнении с крупными компаниями, диктовать свои условия и вынуждены заключать договоры на более скромные суммы. «Чрезмерно сильное закручивание гаек может привести лишь к потере рабочих мест или к тому, что будут придумываться новые схемы ухода от налогов», - уверен он.
Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости".
Льготную подписку можно оформить
ТУТAutor: Татьяна Меркулова
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.