- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,21%6 642,94
- DOW 300,33%46 104,77
- Nasdaq 0,16%22 599,33
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,76
- OMX Baltic−0,37%293,15
- OMX Riga0,1%911,69
- OMX Tallinn−0,55%1 901,06
- OMX Vilnius−0,26%1 264,33
- S&P 5000,21%6 642,94
- DOW 300,33%46 104,77
- Nasdaq 0,16%22 599,33
- FTSE 100−0,86%9 354,57
- Nikkei 225−1,44%47 582,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,76
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
От нового законопроекта о трудовом договоре никто не проиграет
Председатель центрального союза профсоюзов
Харри Талига и глава Центрального союза работодателей Энн Вескимяги уверены, что
с исправленным законопроектом о трудовом договоре в выигрыше останутся все
стороны.
Талига заявил сегодня в программе Тerevisioon, что один из важнейших пунктов, по которым вчера на переговорах удалось прийти к согласию – это то, что работника будет невозможно превратить в раба. Начальный вариант законопроекта позволял заключать договоренности в устной форме и менять их односторонне, передаёт novosti.etv24.ee.
Энн Вескимяги назвал важным то, что дополнительное образование и переобучение работников будут исключены из сферы особых льгот. Он также подчеркнул, что, несмотря на напряженное завершение переговоров, нельзя сказать, что кто-то проиграет от нового законопроекта.
Похожие статьи
Вчера вечером социальные партнёры пришли к
соглашению, что максимальная выплачиваемая при сокращении компенсация будет
составлять заработную плату за три месяца. Выплату большей части компенсации
Страховая касса по безработице возьмёт на себя, что удобно как работникам, так и
работодателям.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную