Как просить повышения зарплаты?

В советское время ходил незамысловатый анекдот о том, что такое компромисс? Приходит работник к директору с требованием увеличить ему заработную плату. В противном случае, грозит он, я увольняюсь. Начальник предлагает не терять времени на разговоры и сделать это немедленно - росчерком пера. В ответ проситель склоняется к заключению "компромисса": вы не увольняете меня с работы, а я не требую повышения зарплаты.

Анекдот возник к месту - на эту душещипательную тему лондонская Times как раз опубликовала статью, основанную на наблюдениях и рекомендациях британских экспертов, хорошо осведомленных о тонкостях взаимоотношений администрации с наемными работниками в контексте денежных вознаграждений, пишет point.ru. Вот их смысловое содержание.

Итак, рекомендация первая. Никогда на пьяных вечеринках не выслушивайте россказни друзей и знакомых, сколько они зарабатывают, и не бегите к менеджеру на следующее утро с требованием повысить Вам оклад жалования, да еще с тяжелой головой. У менеджера может сложиться о Вас предосудительное мнение, и вы, рассчитывая добиться "равенства" с друзьями, в итоге ничего не получите.