• OMX Baltic−0,07%294,53
  • OMX Riga−0,07%910,68
  • OMX Tallinn−0,07%1 935,96
  • OMX Vilnius0,27%1 265,42
  • S&P 500−2,71%6 552,51
  • DOW 30−1,9%45 479,6
  • Nasdaq −3,56%22 204,43
  • FTSE 100−0,86%9 427,47
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,74
  • OMX Baltic−0,07%294,53
  • OMX Riga−0,07%910,68
  • OMX Tallinn−0,07%1 935,96
  • OMX Vilnius0,27%1 265,42
  • S&P 500−2,71%6 552,51
  • DOW 30−1,9%45 479,6
  • Nasdaq −3,56%22 204,43
  • FTSE 100−0,86%9 427,47
  • Nikkei 225−1,01%48 088,8
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,74
  • 20.06.08, 17:07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В бой идут одни старики?

Доля работающих людей старшего возраста значительно увеличилась за последние годы.
Об этом говорится в обзоре ключевых трендов потребительского поведения TrendTracker 2008, подготовленном компанией Комкон. Согласно опубликованным данным, в 2007 году доля работающих людей старше 55 лет составила 36% по сравнению с 22% в 2001 году, передаёт point.ru. Сами эксперты компании "КОМКОН" полагают, что эта тенденция вызвана несколькими факторами, в первую очередь демографическими проблемами. "Низкая рождаемость в сочетании с ростом продолжительности жизни приводит к постепенному старению населения страны", - говорится в отчете. По последним данным, сегодня каждый пятый житель России вышел из трудоспособного возраста. Демографические проблемы привели и к росту занятости среди молодежи. В возрастной группе 16-24 года, согласно исследованию, доля занятых выросла с 44% в 2001 году до 52% в 2007 году.
Возвращаясь к теме занятости людей старшего возраста, специалисты отмечают, что желание пожилых людей продолжать работать вызвано и очевидными экономическими трудностями. По данным все того же исследования, личный доход россиян в возрастной группе 55-64 года на 18% меньше среднего дохода взрослого населения в целом. И стремление сохранить приемлемый уровень жизни также является немаловажным фактором, возвращающим пожилых людей на рынок труда.
Однако независимые эксперты из числа сотрудников рекрутинговых агентств винят в данной тенденции дефицит рабочих рук, когда гораздо большее значение для работодателя имеет опыт кандидата, а не его возраст. Помимо этого эксперты констатируют, что люди старшего возраста в сравнении со своими молодыми конкурентами отличаются более скромными запросами и, соответственно, обходятся работодателю дешевле.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную