У Stebby появился серьезный конкурент: платформа из Литвы собирается встряхнуть эстонский рынок корпоративных льгот

Вместо того чтобы бояться различий между сотрудниками или пытаться их уравнять, успешные организации научились использовать эти различия стратегически, пишет руководитель по устойчивому развитию Elisa Айги Кукк.

Розничная сеть Lidl в Эстонии сообщила, что в этом году в среднем увеличит заработные платы своим работникам на 4,5%. Другие магазины тоже движутся к повышению оплаты труда, но размеры и сроки повышения различаются.

Частный инвестиционный фонд Livonia Partners, владевший половиной посредника спортивных услуг Stebby, продал свою долю французской компании Up Group.

Продажа платформы оздоровительных услуг Stebby привела к судебному разбирательству. Инфраструктурный фонд Baltcap требовал с бывших владельцев платформы десятки тысяч евро за нарушение эксклюзивного соглашения.

Компания Forus, основными сферами деятельности которой являются недвижимость и услуги безопасности, внимательно следит за устойчивостью своего цифрового присутствия и работы. Большую роль в этом играет вторичное использование оборудования, заодно позволяя контролировать расходы без ущерба для качества.