OMX Baltic−0,42%302,62
OMX Riga−0,17%869,43
OMX Tallinn−0,01%1 987,76
OMX Vilnius0,28%1 195,5
S&P 5000,58%5 663,94
DOW 300,62%41 368,45
Nasdaq 1,07%17 928,14
FTSE 1000,48%8 572,31
Nikkei 2251,56%37 503,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%94,25

OMX Baltic−0,42%302,62
OMX Riga−0,17%869,43
OMX Tallinn−0,01%1 987,76
OMX Vilnius0,28%1 195,5
S&P 5000,58%5 663,94
DOW 300,62%41 368,45
Nasdaq 1,07%17 928,14
FTSE 1000,48%8 572,31
Nikkei 2251,56%37 503,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%94,25

02.09.08, 10:51

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Оплата труда во внеурочное время

Согласно Закону о рабочем времени и времени отдыха норма рабочего времени - это количество рабочих часов, определенное законом, прочими правовыми актами, коллективным или трудовым договором за какой-либо промежуток времени (день, неделя, месяц и т.д.). Значит, внеурочное время означает такое рабочее время, в которое работник работает на того же работодателя сверх основной нормы рабочего времени.

О рабочем времени сверх нормы можно говорить в случае, если работник работает сверх всего объема нормы рабочего времени.

От работы в рабочее время сверх нормы следует отличать разрешенное в рамках закона временное изменение рабочего времени согласно норме рабочего времени (фонду рабочего времени). Например, если по соглашению с работодателем работника освобождают от работы на два дня при условии, что он отработает их в течение двух следующих недель, или если в течение учетного периода у работника за переработанное рабочее время по соглашению сторон уменьшают в том же размере норму рабочего времени за какой-либо будущий учетный период.

У работников, которые согласно трудовому договору или уставу учреждения обладают компетенцией самостоятельно определять свое рабочее время, не может быть сверхурочной работы.

Работу во внеурочное время оплачивают так же, как и работу, проделанную в пределах нормы рабочего времени. Другими словами, работнику оплачивают проделанную работу на основании сдельной или почасовой зарплаты по трудовому договору.

Кроме оплаты труда работнику выплачивают еще надбавку, исходя из его почасовой ставки по трудовому договору или его средней зарплаты. Выплачиваемая надбавка носит строго индивидуальный характер.

Подробно о работе во внеурочное время и правилах ее оплаты пишет в журнале «Бухгалтерские новости» №5 эмерит-профессор ТУ доктор юридических наук Хейно Сийгур.

Autor: dv.ee Istsenko Olga