В ответ на Эстонии нужны новые гены

Поэтому неудивительно, что и у нас озабочены этими же проблемами. Спорить о том, какие конкретные меры для привлечения рабочей силы извне более подходят для Эстонии - бессмысленно, ввиду того, что нет возможности опираться на какие-то исторические аналогии, подходящие для столь маленькой страны как наша.

Прежде чем рассматривать конкретные шаги в этом направлении необходимо проанализировать насколько Эстония вообще может быть привлекательна для иммигрантов. На мой взгляд наша страна не может является объектом для потенциальных иммигрантов по целому ряду причин:

1. В Эстонии, в отличие от многих европейских государств, нет крупных городов помимо Таллинна. Иммигранту значительно выгоднее выбрать государство, где есть несколько развитых городов с разной структурой экономик, между которыми при случае можно будет выбирать или же переезжать из одного в другой.

2. Уровень соцгарантий крайне низок. Другие государства представляют для иммигранта в этой части гораздо больший интерес, ведь всегда есть риск, что на новом месте что-то может пойти не так.

3. Государственным языком является эстонский. Иммигранту проще переехать в англо-, франко-, испаноязычную страну, особенно если он сам выходец с территорий, которые в прошлом являлись колониями этих стран.

4. Иммигранты начинают более массово переезжать в те страны, где уже сформированы и устоялись национальные общины. В Эстонии достаточно много национальных общин, но большинство из них слабы и малочисленны.

Есть примеры, когда эстонское предприятие завозит рабочую силу из других стран (Украина, Китай), но это все временные меры, так как эти люди не намерены здесь осесть и могут, в случае если им предложат в другом месте более выгодные условия, поменять работодателя.

Нет никаких оснований полагать, что Эстонии удастся привлечь и удержать иностранную рабочую силу. Переезд отдельных специалистов вполне возможен, но этот процесс не будет носить массового характера.

Многие, кто высказывался за идею импорта рабочей силы, уверяют местное население, что приезд иммигрантов не нарушит национальную среду в государстве. Но такое вряд ли возможно, ведь иммигранты - не роботы. Они привезут культуру и обычаи своего края. Будет ли их интеграция успешной?

На данный момент не стоит надеяться, что в долгосрочной перспективе, что-то значительно изменится и страна станет более привлекательна для иммигрантов. При этом проблема увеличения соотношения людей пенсионного возраста к работающим будет только возрастать. Пожалуй, единственным выходом является поддержка "отечественного производителя". Но для этого надо создать непоколебимую уверенность людей в том, что государство помогает и будет и в дальнейшем всецело помогать не только тем семьям, которые хотят завести ребенка, но и тем, где уже есть дети.

На данный момент у нас нет долгосрочной программы. Решения принимаются и отменяются правительством как законотворцу придет в голову. Один год появляются школьные обеды, на другой исчезают, хотя многие семьи уже рассчитывали на эти обеды, так как живут не одним днем как наши власть придержащие.

Можно принять решение потратить десятки миллионов крон на приведение парков в порядок и потом с легкостью отменить его, потому что высокая трава и разбитые скамейки никаким образом не отразятся на благосостояние домашних хозяйств. Но пообещать деньги и льготы семьям, а потом просто взять все обещания обратно гораздо серьезнее. Это показатель недальновидности и неспособности составлять долгосрочные планы в наиболее важных для народа сферах.

Autor: Анатолий Макеев