• OMX Baltic−0,35%315,11
  • OMX Riga−0,35%888,63
  • OMX Tallinn−0,23%2 065,57
  • OMX Vilnius−0,14%1 397,79
  • S&P 5001,97%6 932,3
  • DOW 302,47%50 115,67
  • Nasdaq 2,18%23 031,21
  • FTSE 1000,59%10 369,75
  • Nikkei 2250,81%54 253,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,8
  • OMX Baltic−0,35%315,11
  • OMX Riga−0,35%888,63
  • OMX Tallinn−0,23%2 065,57
  • OMX Vilnius−0,14%1 397,79
  • S&P 5001,97%6 932,3
  • DOW 302,47%50 115,67
  • Nasdaq 2,18%23 031,21
  • FTSE 1000,59%10 369,75
  • Nikkei 2250,81%54 253,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,8
  • 07.10.08, 11:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В Эстонии низкая безработица = масса безработных

Несмотря на то, что официальный уровень безработицы в Эстонии по-прежнему является одним из самых низких в Европе, количество зарегистрировавшихся в Департаменте рынка труда безработных выросло с начала года на 41%.
По данным Департамента рынка труда, количество зарегистрировавшихся в департаменте безработных с 31 декабря 2007 по 30 сентября 2008 года выросло с 14 108 до 20 015 человек, то есть на 41%. Однако, по словам руководителя отдела услуг и пособий рынка труда Неле Лаби, общий (статистический) уровень безработицы в Эстонии по-прежнему низкий. По данным Евростата, в августе он составил 4%, в то время как средний уровень безработицы в ЕС составил 6,9%.
«Ситуация, при которой количество случаев зарегистрированной безработицы растет быстрее, чем общий уровень безработицы, чётко даёт понять настрой людей и их консервативное поведение. Если ещё год назад люди меняли работу очень легкомысленно, и временное положение безработного никого не пугало, то сегодня, в случае потери рабочего места, люди как можно быстрее обращаются за помощью в департамент», - говорит Лаби.
«Экономический спад повлек за собой и уменьшение количества вакансий – работодатели не спешат подписывать новые трудовые договоры по причине неуверенности в будущем. В связи с этим, и количество вакансий, которое может предложить Департамент рынка труда, в течение года снизилось наполовину», - поясняет Лаби. В сентябре департамент предлагал всего 5978 рабочих мест.

Статья продолжается после рекламы

В то же время, изменилось и поведение работников на рынке труда. «Люди больше «держатся» за имеющуюся работу, а в случае её потери, готовы и на менее привлекательные предложения, - рассказывает Лаби, - главное – чтобы была хоть какая-то работа».
При найме работников у работодателей сегодня больше выбор, рассказывает Лаби, и если ещё год – полтора назад им не приходилось особо выбирать, то в этом году на работу принимаются только такие специалисты, опыт и знания которых могли бы сделать предприятие более эффективным.
«Хотя экономика находится сегодня на стадии реструктуризации, на основании имеющихся данных ещё нельзя утверждать, что количество предложений по одним профессиям падает, а по другим растет. Формирование новых тенденций на рынке труда, потребует ещё некоторого времени», - считает специалист.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную