• OMX Baltic0,18%296,55
  • OMX Riga0,03%924,16
  • OMX Tallinn−0,38%1 945,65
  • OMX Vilnius0,08%1 280,43
  • S&P 5000,54%6 849,09
  • DOW 300,61%47 716,42
  • Nasdaq 0,65%23 365,69
  • FTSE 1000,27%9 720,51
  • Nikkei 2250,17%50 253,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,14
  • OMX Baltic0,18%296,55
  • OMX Riga0,03%924,16
  • OMX Tallinn−0,38%1 945,65
  • OMX Vilnius0,08%1 280,43
  • S&P 5000,54%6 849,09
  • DOW 300,61%47 716,42
  • Nasdaq 0,65%23 365,69
  • FTSE 1000,27%9 720,51
  • Nikkei 2250,17%50 253,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,14
  • 07.10.08, 11:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В Эстонии низкая безработица = масса безработных

Несмотря на то, что официальный уровень безработицы в Эстонии по-прежнему является одним из самых низких в Европе, количество зарегистрировавшихся в Департаменте рынка труда безработных выросло с начала года на 41%.
По данным Департамента рынка труда, количество зарегистрировавшихся в департаменте безработных с 31 декабря 2007 по 30 сентября 2008 года выросло с 14 108 до 20 015 человек, то есть на 41%. Однако, по словам руководителя отдела услуг и пособий рынка труда Неле Лаби, общий (статистический) уровень безработицы в Эстонии по-прежнему низкий. По данным Евростата, в августе он составил 4%, в то время как средний уровень безработицы в ЕС составил 6,9%.
«Ситуация, при которой количество случаев зарегистрированной безработицы растет быстрее, чем общий уровень безработицы, чётко даёт понять настрой людей и их консервативное поведение. Если ещё год назад люди меняли работу очень легкомысленно, и временное положение безработного никого не пугало, то сегодня, в случае потери рабочего места, люди как можно быстрее обращаются за помощью в департамент», - говорит Лаби.
«Экономический спад повлек за собой и уменьшение количества вакансий – работодатели не спешат подписывать новые трудовые договоры по причине неуверенности в будущем. В связи с этим, и количество вакансий, которое может предложить Департамент рынка труда, в течение года снизилось наполовину», - поясняет Лаби. В сентябре департамент предлагал всего 5978 рабочих мест.

Статья продолжается после рекламы

В то же время, изменилось и поведение работников на рынке труда. «Люди больше «держатся» за имеющуюся работу, а в случае её потери, готовы и на менее привлекательные предложения, - рассказывает Лаби, - главное – чтобы была хоть какая-то работа».
При найме работников у работодателей сегодня больше выбор, рассказывает Лаби, и если ещё год – полтора назад им не приходилось особо выбирать, то в этом году на работу принимаются только такие специалисты, опыт и знания которых могли бы сделать предприятие более эффективным.
«Хотя экономика находится сегодня на стадии реструктуризации, на основании имеющихся данных ещё нельзя утверждать, что количество предложений по одним профессиям падает, а по другим растет. Формирование новых тенденций на рынке труда, потребует ещё некоторого времени», - считает специалист.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную