- OMX Baltic−0,25%317,18
- OMX Riga0,87%964,43
- OMX Tallinn−0,04%2 198,87
- OMX Vilnius0,38%1 504,1
- S&P 5000,1%7 772,38
- DOW 30−0,25%51 919,31
- Nasdaq 0,5%27 257,18
- FTSE 100−0,29%10 708,33
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,43
- OMX Baltic−0,25%317,18
- OMX Riga0,87%964,43
- OMX Tallinn−0,04%2 198,87
- OMX Vilnius0,38%1 504,1
- S&P 5000,1%7 772,38
- DOW 30−0,25%51 919,31
- Nasdaq 0,5%27 257,18
- FTSE 100−0,29%10 708,33
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,43
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
В Эстонии низкая безработица = масса безработных
Несмотря на то, что официальный уровень
безработицы в Эстонии по-прежнему является одним из самых низких в Европе,
количество зарегистрировавшихся в Департаменте рынка труда безработных выросло с
начала года на 41%.
По данным Департамента рынка труда, количество зарегистрировавшихся в департаменте безработных с 31 декабря 2007 по 30 сентября 2008 года выросло с 14 108 до 20 015 человек, то есть на 41%. Однако, по словам руководителя отдела услуг и пособий рынка труда Неле Лаби, общий (статистический) уровень безработицы в Эстонии по-прежнему низкий. По данным Евростата, в августе он составил 4%, в то время как средний уровень безработицы в ЕС составил 6,9%.
«Ситуация, при которой количество случаев зарегистрированной безработицы растет быстрее, чем общий уровень безработицы, чётко даёт понять настрой людей и их консервативное поведение. Если ещё год назад люди меняли работу очень легкомысленно, и временное положение безработного никого не пугало, то сегодня, в случае потери рабочего места, люди как можно быстрее обращаются за помощью в департамент», - говорит Лаби.
«Экономический спад повлек за собой и уменьшение количества вакансий – работодатели не спешат подписывать новые трудовые договоры по причине неуверенности в будущем. В связи с этим, и количество вакансий, которое может предложить Департамент рынка труда, в течение года снизилось наполовину», - поясняет Лаби. В сентябре департамент предлагал всего 5978 рабочих мест.
В то же время, изменилось и поведение работников на рынке труда. «Люди больше «держатся» за имеющуюся работу, а в случае её потери, готовы и на менее привлекательные предложения, - рассказывает Лаби, - главное – чтобы была хоть какая-то работа».
При найме работников у работодателей сегодня больше выбор, рассказывает Лаби, и если ещё год – полтора назад им не приходилось особо выбирать, то в этом году на работу принимаются только такие специалисты, опыт и знания которых могли бы сделать предприятие более эффективным.
«Хотя экономика находится сегодня на стадии реструктуризации, на основании имеющихся данных ещё нельзя утверждать, что количество предложений по одним профессиям падает, а по другим растет. Формирование новых тенденций на рынке труда, потребует ещё некоторого времени», - считает специалист.
Горячие новости
Самые читаемые
2
3
Большой обзор новостроек
6
Задолженность перед производителями молока – 26 млн евро
Последние новости
Добавлены рекомендации Инспекции труда
Цена нефти Brent упала ниже 100 долларов
Сейчас в фокусе
Большой обзор новостроек
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную