• OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
  • OMX Baltic0,04%314,57
  • OMX Riga−0,29%942,05
  • OMX Tallinn−0,02%2 147,37
  • OMX Vilnius0,14%1 508,78
  • S&P 5000,43%7 674,37
  • DOW 300,98%53 277,01
  • Nasdaq 0,43%26 180,46
  • FTSE 1000,64%10 816,56
  • Nikkei 225−0,3%66 016,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,02
За последние два года государство потеряло из-за «черной» зарплаты около 4,4 млрд. крон. Не секрет, что львиная доля «черных» денег обращается в строительном секторе, и в ближайшие полгода выплата зарплаты в конвертах видимо увеличится.
Хотя, согласно исследованиям, доля теневой экономики в Эстонии за последние годы сократилась, несобранные из-за зарплаты в конверте миллиарды крон налоговых денег вызывают большую напряженность госбюджета, чем когда-либо прежде. Налоговый департамент и отраслевые союзы отлично знают, что эвфемизм «оптимизация расходов» для того, чтобы справиться в условиях экономического спада, на деле зачастую означает уклонение от уплаты налогов и прятание зарплаты в конверты.
Как Союз строительных предприятий, так и Союз производителей стройматериалов следят при принятии в свои ряды новых членов, насколько дисциплинированна фирма в уплате налогов. «Мы предполагаем, что она все же выше средней по данному региону, - сказал исполнительный директор Союза производителей стройматериалов Энно Ребане. – В производстве материалов есть сектора, где эти проблемы вовсе отсутствуют, поскольку общение идет непосредственно со строителями и оптовиками, а расчеты осуществляются безналично. Проблема возникает там, где появляются розничные клиенты. Чтобы платить зарплату «налом», надо этот «нал» иметь».
Союз представил налоговому ведомству данные о предприятиях, у которых средняя зарплата, указанная в годовом отчете, не соответствовала реальности. Среди производителей пластиковых окон были, по словам Ребане, фирмы, указавшие суммы зарплат в четыре раза меньшие, чем у конкурентов, занимающихся тем же. Но работники не бегут к другому работодателю, если разница в зарплате не превышает 20%.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную