• OMX Baltic0,59%319,74
  • OMX Riga0,00%904,25
  • OMX Tallinn0,69%2 095,6
  • OMX Vilnius−0,07%1 411,08
  • S&P 5000,56%6 881,31
  • DOW 300,26%49 662,66
  • Nasdaq 0,78%22 753,64
  • FTSE 100−0,45%10 637,78
  • Nikkei 2250,57%57 467,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,31
  • OMX Baltic0,59%319,74
  • OMX Riga0,00%904,25
  • OMX Tallinn0,69%2 095,6
  • OMX Vilnius−0,07%1 411,08
  • S&P 5000,56%6 881,31
  • DOW 300,26%49 662,66
  • Nasdaq 0,78%22 753,64
  • FTSE 100−0,45%10 637,78
  • Nikkei 2250,57%57 467,83
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,31
  • 08.12.08, 17:20
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Премия директору школы – 35 000 крон

В то время как руководители отделов Министерства образования и горуправы Тарту получат премии в конце года в размере от 2000 до 6000 крон, директора тартуских школ порадуются премии в 35 000 крон.
27 ноября руководитель отдела образования горуправы Тарту Борис Голдман подписал приказ о премировании директоров муниципальных школ. Голдман обосновал премии в размере оклада тем, что в этом году директора школ показали очень хорошие результаты работы.
Голдман сообщил Aripaev, что премировать под конец года руководителей школ десятками тысяч крон, уже давно стало традицией в Тарту. «Работники школ поработали на славу, и почему бы им за это не выписать премию?», - говорит Голдман. Тут он заторопился, сообщив, что вот-вот у него начнется важная встреча, и протянул трубку главному специалисту Ирине Ааб.
«Когда под конец года в бюджете остаются средства, то мы их выплачиваем работникам. В прошлом году, например, осталось не так много денег. Тогда директора школ получили премии в размере половины оклада. Если у школы заключен коллективный договор, то и учителям выплачивается в конце года дополнительно одна месячная зарплата», - объясняет Ааб.

Статья продолжается после рекламы

Тут она добавляет, что в трудовом договоре директоров 13-я зарплата не предусмотрена. На вопрос, не считают ли тартуские чиновники выплату подобного размера премий в условиях, когда многие фирмы сокращают сотрудников, не выплачивают зарплаты, или вообще прекращают деятельность, излишней роскошью, Ааб отвечает: «Так ведь это и есть наша экономия! В течение года остались неизрасходованными определенные суммы. Если мы их не выплатим, то они пойдут в доход государству. В бюджет следующего года их перенести нельзя».
Директор Hugo Treffneri Gumnaasium Отт Оявеер, к примеру, получит премию в 26 000 крон, его коллега из Miina Harma Gumnaasium Эне Таннберг – столько же, директор Tartu Descartes`i Lutseum Яан Рейнсон - 24 500 крон, директор Tartu Kivilinna Gumnaasium Антс Серк - 26 000 крон. В то же время, мэр Тарту Урмас Круузе премировал приказом в начале декабря руководителей отделов горуправы в размере 6000 крон. Остальные работники отдела образования могут довольствоваться премией в размере 5600 крон.
Подробнее читайте в завтрашнем номере Aripaev.
Autor: Aripaev Кадри Паас

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную