OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,58

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,58

08.12.08, 17:20

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Премия директору школы – 35 000 крон

В то время как руководители отделов Министерства образования и горуправы Тарту получат премии в конце года в размере от 2000 до 6000 крон, директора тартуских школ порадуются премии в 35 000 крон.

27 ноября руководитель отдела образования горуправы Тарту Борис Голдман подписал приказ о премировании директоров муниципальных школ. Голдман обосновал премии в размере оклада тем, что в этом году директора школ показали очень хорошие результаты работы.

Голдман сообщил Aripaev, что премировать под конец года руководителей школ десятками тысяч крон, уже давно стало традицией в Тарту. «Работники школ поработали на славу, и почему бы им за это не выписать премию?», - говорит Голдман. Тут он заторопился, сообщив, что вот-вот у него начнется важная встреча, и протянул трубку главному специалисту Ирине Ааб.

«Когда под конец года в бюджете остаются средства, то мы их выплачиваем работникам. В прошлом году, например, осталось не так много денег. Тогда директора школ получили премии в размере половины оклада. Если у школы заключен коллективный договор, то и учителям выплачивается в конце года дополнительно одна месячная зарплата», - объясняет Ааб.

Статья продолжается после рекламы

Тут она добавляет, что в трудовом договоре директоров 13-я зарплата не предусмотрена. На вопрос, не считают ли тартуские чиновники выплату подобного размера премий в условиях, когда многие фирмы сокращают сотрудников, не выплачивают зарплаты, или вообще прекращают деятельность, излишней роскошью, Ааб отвечает: «Так ведь это и есть наша экономия! В течение года остались неизрасходованными определенные суммы. Если мы их не выплатим, то они пойдут в доход государству. В бюджет следующего года их перенести нельзя».

Директор Hugo Treffneri Gumnaasium Отт Оявеер, к примеру, получит премию в 26 000 крон, его коллега из Miina Harma Gumnaasium Эне Таннберг – столько же, директор Tartu Descartes`i Lutseum Яан Рейнсон - 24 500 крон, директор Tartu Kivilinna Gumnaasium Антс Серк - 26 000 крон. В то же время, мэр Тарту Урмас Круузе премировал приказом в начале декабря руководителей отделов горуправы в размере 6000 крон. Остальные работники отдела образования могут довольствоваться премией в размере 5600 крон.

Подробнее читайте в завтрашнем номере Aripaev.

Autor: Aripaev Кадри Паас