Профсоюзы пошли на компромисс

В то же время повышение минимальной зарплаты необходимо именно для того, чтобы смягчить влияние экономического спада. Ведь не секрет, что многие работодатели в условиях снижения количества заказов применяют сокращенный рабочий день, который по закону предусматривает выплату 60 процентов от минимальной зарплаты, пишет Postimees.

От минимальной зарплаты также зависит минимальная ставка компенсации по безработице, а в будущем – размер пособия по безработице.

Талига мотивировал необходимость повышения минимальной зарплаты слишком большой разницей между средней и минимальной зарплатой в государстве. Цель профсоюзов – добиться, чтобы доля минимальной зарплаты составляла 40-41 процент от средней зарплаты, сейчас в годовом исчислении она составляет 33 процента от средней зарплаты и остается таковой в течение последних четырех лет.