Молодому работнику на заметку: любая оплошность может изменить всю жизнь

Работник спрашивает: На нашей улице ведутся работы по ремонту канализации, в связи с чем часть улицы была перекопана. Доступ к канавам никак не ограничен, и играющие на улице дети могут в них упасть. Возле канав нет никаких ограждений или знаков, указывающих на то, что это опасная зона. Можно ли вести строительные работы таким образом, что на строительную площадку может зайти любой человек?

Летние дни фирмы Saku Metall Allhanke Tehas обернулись для работника с ограниченными возможностями травмой. Ударившего его коллегу практически никак не наказали, а работника вскоре уволили, сославшись на его нетрудоспособность.

Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.

Сотрудник спрашивает: в летнюю жару температура на рабочем месте поднимается до 30-35 градусов. Работать в таких условиях 8-9 часов нет сил. А работодатель говорит, что он погоду изменить не может. Что мне делать?

Раз за разом мы видим в новостях истории о том, как компания, владеющая конфиденциальными персональными данными, становится жертвой кибератаки. Правда, нередко в этом виновата не сама компания: утрачивает бдительность какой-то ее партнер. Тем не менее каждому предприятию стоит задуматься о том, все ли оно сделало для обеспечения хотя бы базового уровня кибербезопасности. То же стоит выяснить и у партнеров, подчеркивает специалист Telia по кибербезопасности Хенри Ваяк.