Уволенным по собственной воле ничего не светит

Русскоговорящий молодой человек из очереди отметил, что пока дела не совсем плохи. «Самое худшее еще впереди», — заявил мужчина, предположив, что еще до вступления в силу нового закона многих работников оставят ни с чем.

По словам консультантов Департамента рынка труда, все чаще фирмы ущемляют права своих работников. Человек может платить взносы в Страховую кассу по безработице, однако, толку от этого нет, поскольку работников просто вынуждают писать заявления об уходе.

«Мужчины, которые к нам приходят, нередко бывают совершенно деморализованы, и мы даже рекомендуем им обращаться к психологу, женщины в этом смысле сильнее», - отмечают сотрудники департамента.

Очень непросто сейчас и молодежи, у которой нет опыта работы. Однако многим молодым людям новый закон ничего не даст, поскольку при отсутствии стажа предусмотренные законом пособия не полагаются.

Консультант по вакансиям Ольга Кала констатирует, что сейчас предложений для безработных немного, поскольку вакансии тают, как весенний снег, да и зарубежных предложений стало меньше. Но надежда должна оставаться: «В утешение я обычно говорю, что на темном небосклоне звезды светят ярче». Однако проблемы есть и у тех, кто работает за границей. Несколько лет отработавший в Финляндии сварщиком Андрей Тихонов сейчас судится с фирмой, участвующей в его трудоустройстве. Если прежде он регулярно получал свою зарплату, то теперь уже нет.

Но Тихонов остается оптимистом и надеется найти в Финляндии новую работу. «А если повезет, то и в Эстонии. Хотя совершенно очевидно, что в Эстонии кризис», — утверждает мужчина, показывая на очередь тех, кто ищет работу.

По словам Тихонова, в Эстонии главной проблемой является не недостаток рабочих мест, а отсутствие возможности для обучения и переобучения. При этом предприятия Эстонии жалуются на то, что у них нет нужных им работников.

«В Финляндии работодатель на месте учит людей выполнять конкретную работу. В Эстонии такое не практикуется». Поэтому, по мнению Тихонова, в Эстонии фирмы и работники функционируют изолированно друг от друга, и вместо переобучения люди вынуждены становиться безработными.