OMX Baltic−0,11%300,05
OMX Riga0,08%889,47
OMX Tallinn−0,21%2 061,2
OMX Vilnius0,03%1 207,68
S&P 500−0,4%6 243,76
DOW 30−0,98%44 023,29
Nasdaq 0,18%20 677,8
FTSE 100−0,66%8 938,32
Nikkei 225−0,29%39 561,64
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,52

OMX Baltic−0,11%300,05
OMX Riga0,08%889,47
OMX Tallinn−0,21%2 061,2
OMX Vilnius0,03%1 207,68
S&P 500−0,4%6 243,76
DOW 30−0,98%44 023,29
Nasdaq 0,18%20 677,8
FTSE 100−0,66%8 938,32
Nikkei 225−0,29%39 561,64
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,52

04.02.09, 08:27

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Латыши рвутся в гастарбайтеры

Латвийские агентства по трудоустройству за границей переживают небывалый приток клиентов.

"Мы вернулись к показателям 2004 года, когда люди тысячами покидали Латвию", - сказал газете «Телеграф» директор рекрутингового агентства JSSINA Максим Вапне. "У меня кредиты, меня сократили, мне надо уехать", - таковы аргументы большинства желающих уехать.

Люди буквально штурмуют телефоны, электронную почту и двери агентств по трудоустройству. В день только в одной из рижских рекрутинговых контор, в которой побывал корреспондент «Телеграфа», регистрируют до 30 потенциальных гастарбайтеров. В основном, мужчин от 30 до 40 лет, самого трудоспособного возраста, согласных на любую работу за небольшие деньги.

"Люди уезжать не переставали, но, конечно, в последние два года клиентов было меньше. Сейчас мы вернулись к показателям 2004 года, когда только через одно наше агентство на работу устроилось около полутора тысяч человек", - рассказывает Максим Вапне. По его словам, приток желающих начался еще в августе-сентябре. Едут, в основном, в Англию и в Испанию.

Статья продолжается после рекламы

Среди клиентов можно выделить несколько категорий: женщины предпенсионного возраста, которые четко знают, чего хотят, молодежь с недостаточным уровнем образования и знания языков.

"Все вакансии, которые у нас имеются, на сегодня моментально расходятся, еще и очередь стоит. Вакансии для специалистов с высшим образованием попадаются лишь изредка, к тому же там требуется отличное знание английского языка, например, для механиков и компьютерщиков. Но к нам приходят и люди с высшим образованием, сейчас даже директора компаний", - рассказала сотрудница агентства.

Autor: dv.ee Istsenko Olga