• OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • OMX Baltic−0,37%293,15
  • OMX Riga0,1%911,69
  • OMX Tallinn−0,55%1 901,06
  • OMX Vilnius−0,26%1 264,33
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 100−0,86%9 354,57
  • Nikkei 225−1,44%47 582,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,47
  • 27.03.09, 16:33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Безработица в Эстонии достигла 8,3%

На сегодняшний день в Эстонии зарегистрировано 54 214 безработных, что составляет 8,3% от трудоспособного населения страны.
По данным Министерства социальных дел, на прошлой неделе было зарегистрировано 2365 безработных, на позапрошлой – 2370.
Ранее представитель Министерства социальных дел Керсти Петерсон отметила, что, возможно, намечается тенденция уменьшения количества новых зарегистрировавшихся безработных. Однако делать окончательный вывод, по ее словам, пока рано.
Она добавила, что уменьшается и число предлагаемых Департаментом рынка труда вакансий.

Статья продолжается после рекламы

Если в прошлом году большинство безработных составляли женщины, то в этом году ситуация обратная - среди зарегистрированных безработных 56,2% мужчин и 43,8% женщин.
Около 35% зарегистрированных безработных составляют те, кто потерял должности по причине ликвидации, банкротства предприятия или сокращения штата учреждения.
Напомним, что в конце прошлой неделе безработица составляла 8%.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную