• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,61%7 065,47
  • DOW 30−0,51%49 188,08
  • Nasdaq −0,63%24 250,25
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,06
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,61%7 065,47
  • DOW 30−0,51%49 188,08
  • Nasdaq −0,63%24 250,25
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На BLRT решительно режут зарплаты

В отличие от госсектора, на частных предприятиях зарплату урезают решительно.
Как сообщила руководитель службы по связям с общественностью BLRT Grupp AS Ану Халлик-Юргенстейн, в связи с тем, что в первом квартале оборот компании снизился на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, было решено сократить зарплаты на 10-15% в тех дочерних предприятиях BLRT, где объёмы продаж упали. По словам Халлик-Юргенстейн, настолько же снизились и зарплаты руководства BLRT Grupp. «В ходе внутренних обсуждений единогласно пришли к выводу, что легче пережить сложные времена, уменьшив свои доходы", - объяснила Халлик-Юргенстейн. В противном случае, пришлось бы сокращать людей в гораздо большем количестве, чем это уже сделано на сегодняшний день». С ноября по март из 2000 человек, работающих на BLRT в Эстонии, сократили 20 человек.
Сотрудникам будут платить меньшую зарплату до тех пор, пока не восстановятся прежние объёмы продаж. На падение объёмов продаж повлияло то, что в мире 30% судов встали на якорь, на 30% снизились цены на металлолом. Кроме этого, по словам Халлик-Юргенстейн, на результатах работы BLRT значительно сказалось то обстоятельство, что во многих странах девальвировали валюты, в результате чего товары и услуги компании из-за жёсткой привязки к кроне стали дороже. Например, на 30% подешевели валюты Польши, Швеции, России и Великобритании, а в Норвегии валюта подешевела на 40%.
Если бы также решительно поступало руководство страны, то и результаты в стране были бы другими. А так получается, что правительство лишь делает косметические сокращения и при этом сетует на нехватку денег. «Наши зарплаты уже уменьшены на 10%, и если будет достигнуто соглашение, что следующее сокращение составит 8%, то, несомненно, это затронет и руководителей высшего звена, и нет таких сфер, которых сокращение вообще не коснется», - сказал премьер-министр Андрус Ансип.

Статья продолжается после рекламы

Зарплаты руководителей госфирм вообще не пострадают, не зависимо от результатов их деятельности. Министр юстиции Рейн Ланг сказал, что поскольку это частные предприятия, то государство не может урезать зарплаты их руководству на основании закона. Государство может влиять на доходы руководства только через государственных представителей в совете компаний.

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную