OMX Baltic−0,11%300,05
OMX Riga0,08%889,47
OMX Tallinn−0,21%2 061,2
OMX Vilnius0,03%1 207,68
S&P 500−0,4%6 243,76
DOW 30−0,98%44 023,29
Nasdaq 0,18%20 677,8
FTSE 100−0,66%8 938,32
Nikkei 2250,55%39 678,02
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,57

OMX Baltic−0,11%300,05
OMX Riga0,08%889,47
OMX Tallinn−0,21%2 061,2
OMX Vilnius0,03%1 207,68
S&P 500−0,4%6 243,76
DOW 30−0,98%44 023,29
Nasdaq 0,18%20 677,8
FTSE 100−0,66%8 938,32
Nikkei 2250,55%39 678,02
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,57

14.05.11, 16:28

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины Эстонии обречены до конца жизни получать меньше мужчин

В условиях действующей пенсионной системы разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в будущем приведет к большой разнице в размере пенсии.

В Эстонии средняя разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в 2000-2008 гг. составила 28,7 процента, показывает исследование, проведенное центром политических исследований PRAXIS и Центром прикладных исследований CENTAR по заказу Минсоцдел.

На сегодняшней конференции, посвященной разнице в заработной плате, автор исследования Пирьо Турк из Praxis отметила, что более низкая зарплата женщин приведет к более низкому уровню дохода на пенсии, так как по существующей пенсионной системе размер будущей пенсии зависит от получаемой в настоящее время зарплаты, пишет ERR со ссылкой Postimees.

Представитель Европейской Комиссии Хуан Луис Барболла Касас также признал, что в странах с большим разрывом в зарплате у женщин выше риск впасть в бедность. Так как значительная часть браков расторгается, то разрыв в зарплате оказывает значительное влияние и на детей.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!