• OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,02%7 805,45
  • DOW 30−0,35%51 670,1
  • Nasdaq −0,15%27 204,38
  • FTSE 100−0,06%10 650,33
  • Nikkei 2250,55%68 152,21
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,99
  • OMX Baltic0,12%319,35
  • OMX Riga−0,12%971,58
  • OMX Tallinn−0,07%2 230,03
  • OMX Vilnius0,21%1 509,47
  • S&P 500−0,02%7 805,45
  • DOW 30−0,35%51 670,1
  • Nasdaq −0,15%27 204,38
  • FTSE 100−0,06%10 650,33
  • Nikkei 2250,55%68 152,21
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,99
В условиях действующей пенсионной системы разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в будущем приведет к большой разнице в размере пенсии.
В Эстонии средняя разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в 2000-2008 гг. составила 28,7 процента, показывает исследование, проведенное центром политических исследований PRAXIS и Центром прикладных исследований CENTAR по заказу Минсоцдел.
На сегодняшней конференции, посвященной разнице в заработной плате, автор исследования Пирьо Турк из Praxis отметила, что более низкая зарплата женщин приведет к более низкому уровню дохода на пенсии, так как по существующей пенсионной системе размер будущей пенсии зависит от получаемой в настоящее время зарплаты, пишет ERR со ссылкой Postimees.
Представитель Европейской Комиссии Хуан Луис Барболла Касас также признал, что в странах с большим разрывом в зарплате у женщин выше риск впасть в бедность. Так как значительная часть браков расторгается, то разрыв в зарплате оказывает значительное влияние и на детей.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную