• OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
  • OMX Baltic0,06%309,78
  • OMX Riga0,09%906,48
  • OMX Tallinn0,16%2 107,47
  • OMX Vilnius0,29%1 449,84
  • S&P 500−2,64%7 383,74
  • DOW 30−1,35%50 866,78
  • Nasdaq −4,18%25 709,43
  • FTSE 1000,07%10 368,05
  • Nikkei 225−1,31%66 588,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,91
7 июня 2012 состоится очередное собрание акционеров BLRT Grupp.
Согласно аудитированному отчету о деятельности BLRT Grupp за 2011, по сравнению с 2010 годом оборот реализации концерна вырос на 14,3%, достигнув 347,3 миллионов евро. Чистая прибыль составила 9,8 миллионов евро, что ниже чистой прибыли за 2010 год на 76,2%.
На результаты 2010 года существенное влияние оказала прибыль, полученная от разовой финансовой сделки. В объеме чистой прибыли 2010 года эта сделка составила 51,3%. Таким образом, сопоставимый чистый доход концерна снизился в два раза. Основными причинами снижения прибыли являются убыточные результаты деятельности литовских компаний концерна, а также значительное снижение прибыли по направлению изготовления высокотехнологичных конструкций из стали. Объем инвестиций за 2011 год составил 64,2 млн. евро. Более 40% от этого объема было инвестировано в направление продажи металлов и металлопродукции, что позволило концерну занять ведущую позицию в этом виде деятельности на Балтийском рынке.
В 2011 году общий фонд заработной платы концерна вырос на 12,2%, численность персонала – на 10%. Средний уровень заработной платы в BLRT Grupp значительно выше среднего уровня тех стран, где концерн осуществляет свою деятельность. Так, средняя зарплата BLRT Grupp в Эстонии выше на 30%, в Литве – на 60%, в Латвии – на 38%, в Финляндии – на 11%. 
Фонд заработной платы членов правлений и директоров вырос на 65%. Это обосновано, в первую очередь, увеличением числа руководителей при покупке компаний (на 33%) и качественным обновлением топ менеджмента. Также были повышены зарплаты директорам и членам правлений дочерних предприятий и руководства концернов в Литве и Эстонии.
Ухудшающаяся ситуация в мировой экономике, продолжающееся падение цен на рынке сложных крупногабаритных металлоконструкций, затянувшийся спад фрахтовых ставок (Baltic Dry Index колеблется на уровне, близком к показателям кризиса 2008 года) и, как следствие, сокращение бюджетов на ремонт, модернизацию и строительство новых судов оказало негативное влияние на результаты деятельности BLRT Grupp в первом квартале 2012. Нетто-оборот концерна составил 64,8 миллионов евро, вместо прибыли получен убыток в размере 1,5 миллиона евро. Подобный результат обоснован с убытками литовских предприятий концерна, а также с убытками в направлении производства металлоконструкций и частично в судоремонте. Но, не смотря на сложную экономическую ситуацию и  негативные результаты первого квартала,  концерн планирует закончить 2012 год с прибылью на уровне предыдущего года. Осуществление плана и будет считаться успехом. Объем инвестиций планируется в размере 57,8 миллионов евро.
Правление BLRT Grupp внесло предложение, и совет акционеров его утвердил,  о том, что накопленную прибыль следует не распределять, а оставить для пополнения оборотных средств и финансирования инвестиционных проектов. По мнению правления и совета концерна в ситуации, когда прогнозы по состоянию мировой экономики постоянно ухудшаются, а банки ужесточают условия кредитования, выплата дивидендов является неразумной и экономически нецелесообразной.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Проект предусматривает, что на месте бывшей 7-й школы в Нарве появятся пять современных жилых домов. Однако спрос оказался ниже ожидаемого, и пока возведен только один.
Эпицентр
  • 05.06.26, 06:00
Первый за 17 лет квартирный дом в Нарве: жители в восторге, но квартиры перестали покупать полгода назад
Генеральный директор и сооснователь Wallester Сергей Астафьев и руководитель Wallester UK Джулиан Бранд.
Новости
  • 05.06.26, 12:32
Wallester получила лицензию в Британии и увольняет персонал в Эстонии
«Когда пришло решение, появилось облегчение. Вера в себя, которая на время пропала, вернулась».
Эпицентр
  • 04.06.26, 19:01
Экс-сотрудник Bolt выиграл спор о незаконном увольнении. Теперь он помогает другим защищать свои права
Иллюстративное фото.
Новости
  • 05.06.26, 10:55
Еврокомиссар: Украина просит ЕС ограничить защиту для мужчин 23-60 лет
Принадлежащая Урмасу Сыырумаа Rotermann City OÜ привлекает с помощью облигаций до 8 млн евро.
Биржа
  • 05.06.26, 14:15
Инвестор Тоомас: я подумывал одолжить деньги компании Урмаса Сыырумаа
VKG продолжает прорабатывать планы по строительству завода по глубокой переработке древесины. «Если в какой-то момент мы придем к убеждению, что в Эстонии возможно построить завод на конкурентоспособных условиях, тогда будем двигаться дальше», — заявил глава VKG Ахти Асманн.
Новости
  • 05.06.26, 12:52
VKG вышла из сделки с RMK по поставке леса. Асманн: на такое мы не подпишемся
Женский врач и медицинский администратор Пирет Веэрус.
Новости
  • 05.06.26, 12:09
Скандал в таллиннском роддоме: персонал бунтует после увольнения руководителя
Алвиан Хинтс
  • KM
Content Marketing
  • 18.05.26, 10:12
Алвиан Хинтс: программа предприимчивого управления формирует мышление руководителя и дает для этого правильные механизмы действий

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную