Недавний опрос института (The Saratoga Institute) показывает, что, вопреки распространенному мнению, деньги не являются главной причиной, почему люди покидают рабочие места.
Из 19 000 опрошенных людей, покинувших прежнее место работы, 88% респондентов в ходе опроса сообщили, что они покидают компанию по другим причинам. С другой стороны, 89 процентов работодателей сказали, что он надеются, что рабочие, которые оставляют их, именно из-за денег, пишет Е24.
Возможно, предприятия не должны чрезмерно беспокоиться о том, что они не в состоянии предложить самые высокие зарплаты на рынке, потому что большинство сотрудников заинтересованы в других аспектах, как например, интересная работа, возможности развития, признание, хорошие условия для семейных людей. Насколько справедливо такое положение вещей в Эстонии?
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv. ее Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.