Недавний опрос института (The Saratoga Institute) показывает, что, вопреки распространенному мнению, деньги не являются главной причиной, почему люди покидают рабочие места.
Из 19 000 опрошенных людей, покинувших прежнее место работы, 88% респондентов в ходе опроса сообщили, что они покидают компанию по другим причинам. С другой стороны, 89 процентов работодателей сказали, что он надеются, что рабочие, которые оставляют их, именно из-за денег, пишет Е24.
Возможно, предприятия не должны чрезмерно беспокоиться о том, что они не в состоянии предложить самые высокие зарплаты на рынке, потому что большинство сотрудников заинтересованы в других аспектах, как например, интересная работа, возможности развития, признание, хорошие условия для семейных людей. Насколько справедливо такое положение вещей в Эстонии?
Autor: dv. ее Ирина Бреллер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.