• OMX Baltic0,13%308,14
  • OMX Riga0,00%900,07
  • OMX Tallinn0,19%2 102,56
  • OMX Vilnius0,2%1 450,41
  • S&P 500−0,37%7 472,79
  • DOW 300,29%51 712,71
  • Nasdaq −1,32%26 166,6
  • FTSE 1000,72%10 437,85
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,86
  • OMX Baltic0,13%308,14
  • OMX Riga0,00%900,07
  • OMX Tallinn0,19%2 102,56
  • OMX Vilnius0,2%1 450,41
  • S&P 500−0,37%7 472,79
  • DOW 300,29%51 712,71
  • Nasdaq −1,32%26 166,6
  • FTSE 1000,72%10 437,85
  • Nikkei 2251,55%72 353,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%84,86
Среди зарплат директоров биржевых компаний в прошлом году больше всего выросли зарплаты в компании Nordecon. Этому поспособствовали выплаты по результатам работы.
В строительной компании Nordecon в прошлом году зарплата руководителя выросла почти до 9 800 евро в месяц. На увеличение зарплат руководителей компании повлияли премиальные, составившие около 45% от прошлогодних доходов.
"Руководство не получало выплат по результатам работы в 2011 году, в прошлом такие выплаты были", - пояснил председатель правления Nordecon Яано Винк. "Проще говоря, т.к. 2011 год для компании был убыточным не было никаких оснований для дополнительных выплат. В 2012 году компания выполнила план и даже превысила, и, следовательно, были выплаты по результатам работы".
Система оплаты труда компании проста, говорит Винк. "Бонус выплачивается, если есть результат. Nordecon в прошлом году в первый раз после кризиса заработала прибыль", – отметил он.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную