• OMX Baltic−0,15%314,98
  • OMX Riga−0,03%928,3
  • OMX Tallinn−0,18%2 154,46
  • OMX Vilnius−0,1%1 505,31
  • S&P 500−0,17%7 723,55
  • DOW 300,49%54 349,12
  • Nasdaq −0,83%26 363,44
  • FTSE 1000,08%10 888,3
  • Nikkei 2253,66%66 300,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,55
  • OMX Baltic−0,15%314,98
  • OMX Riga−0,03%928,3
  • OMX Tallinn−0,18%2 154,46
  • OMX Vilnius−0,1%1 505,31
  • S&P 500−0,17%7 723,55
  • DOW 300,49%54 349,12
  • Nasdaq −0,83%26 363,44
  • FTSE 1000,08%10 888,3
  • Nikkei 2253,66%66 300,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,55
Среди зарплат директоров биржевых компаний в прошлом году больше всего выросли зарплаты в компании Nordecon. Этому поспособствовали выплаты по результатам работы.
В строительной компании Nordecon в прошлом году зарплата руководителя выросла почти до 9 800 евро в месяц. На увеличение зарплат руководителей компании повлияли премиальные, составившие около 45% от прошлогодних доходов.
"Руководство не получало выплат по результатам работы в 2011 году, в прошлом такие выплаты были", - пояснил председатель правления Nordecon Яано Винк. "Проще говоря, т.к. 2011 год для компании был убыточным не было никаких оснований для дополнительных выплат. В 2012 году компания выполнила план и даже превысила, и, следовательно, были выплаты по результатам работы".
Система оплаты труда компании проста, говорит Винк. "Бонус выплачивается, если есть результат. Nordecon в прошлом году в первый раз после кризиса заработала прибыль", – отметил он.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную