- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,35
- OMX Baltic−0,21%318,82
- OMX Riga−0,5%977,66
- OMX Tallinn−0,05%2 228,71
- OMX Vilnius0,05%1 509,51
- S&P 500−0,47%7 765,36
- DOW 300,1%51 231,64
- Nasdaq −1,25%27 193,34
- FTSE 100−0,16%10 441,6
- Nikkei 225−1,42%69 042,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%95,35
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Офисный шпионаж: просто, как раз-два-три
Оказывается, даже такие невинные вещи как разговорный пакет от работодателя или использование рабочего компьютера ставят под угрозу приватность работника.
Примеры угроз для личного пространства в трудовых отношениях привёл эксперт Департамента государственных инфосистем по вопросам безопасности информации Анто Велдре
1. Если работник пользуется компьютером и интернет-соединением, которые предоставляет работодатель
Было бы хорошо, если бы в трудовых договорах или правилах внутреннего трудового распорядка работодатель прописывал своё право контролировать эти соединения, указывая также цель и способы осуществления данных проверок, комментирует Велдре. На каждый случай проверки необходимо составлять соответствующий документ. "Проверка не должна выглядеть так, что приходит друг директора фирмы и везде лезет," - считает специалист.
2. Если мобильный телефон принадлежит работнику, а разговорный пакет предоставляет работодатель
По словам Велдре, сегодня эта комбинация приводит к путанице чаще всего. Работодатель хочет, чтобы работник пользовался по работе дорогим смартфоном, но чтобы избежать ежегодной покупки новой модели рекомендует ему купить телефон самому. Путаница возникает из-за того, что для обеспечения безопасности в своей сети работодатель вынужден ставить работнику дополнительные условия (антивирусная защита, стопроцентный контроль работодателя над файлами и пр.), что, по сути, сводит на нет любую приватность.
3. Если работодатель использует функцию определения местоположения
Если работа связана с постоянными разъездами работника, и работодатель хочет установить его местоположение, могут возникнуть новые проблемы. По словам Велдре, технически очень трудно ограничить функцию определения местонахождения только рабочим временем. В свою очередь, это означает, что работодатель может получить чрезмерный контроль над частной жизнью работника.
Горячие новости
Самые читаемые
Последние новости
Михал: сейчас нет оснований для снижения акциза
Ведомство дает детальные разъяснения
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную