• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,66%53 765,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,66%53 765,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 06.12.13, 13:06
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

SEB: строительный сектор ожидает сложный период

Согласно исследованию SEB, эстонские предприятия ждут роста оборота в следующем году и умеренных успехов на экспортном рынке. Инвестиционная и инновационная активность, согласно их прогнозам, останутся на заднем плане. Самый позитивный прогноз был дан в отношении сферы промышленности, самые скромные перспективы у строительного сектора.
25% опрошенных предприятий настроены оптимистично (т.е. прогнозируют рост оборота более, чем на 15%). Таких позитивно настроенных фирм на 7 процентных пунктов больше, чем в прошлом году.
В общей сложности 31% предприятий планирует выйти на новые или расширить деятельность на уже имеющихся экспортных рынках. Хотя это на 5 процентов меньше, чем в прошлом году, но учитывая общую экономическую ситуацию, перспективы достаточно хорошие, считает SEB.

Статья продолжается после рекламы

Предприятия сохраняют оптимизм относительно создания рабочих мест,мв принявших участие в исследовании фирмах будет создано 683 рабочих места, т.е. почти столько же, сколько прогнозировалось в прошлом году. 30 процентов новых рабочих мест будет создано в промышленном секторе. Ожидается уменьшение числа рабочих мест в строительном секторе.
Если в прошлом году инновационную деятельность планировали 62 процента предприятий, то на 2014 год такой план имеется у 59 процентов предприятий. Больше остальных склонен к инновационной деятельности промышленный сектор, в котором предприятия планируют обновление товаров или услуг.
«Хотя предприятия ожидают в следующем году рост оборота, такие сферы, как инвестиции и инновации, обеспечивающие успех в будущем, остаются на заднем плане - особенно среди фирм, сосредоточенных на местном рынке. Особое внимание на инвестиции и инновации следует обратить предприятиям, ориентированным на экспорт, которые в противном случае уступят свои позиции иностранным конкурентам», - прокомментировал исследование «Барометр предпринимательской деятельности 2014» председатель правления банка SEB Рихо Унт.
По словам Унта, результаты исследования показывают, что промышленный сектор по-прежнему является флагманом эстонской экономики: данную область характеризует рост оборота выше среднего, чему главным образом способствует экспорт. Также на следующий год в данной области имеются крупномасштабные планы в области инвестиций и инноваций, а значит, и возникновение новых рабочих мест.
Самый сложный период, по всей видимости, ожидается в строительном секторе, в котором перспективы роста в области оборота и экспорта, скорее, консервативные. Каждое четвертое строительное предприятие ожидает уменьшения оборота
Исследование «Барометр предпринимательской деятельности» было проведено среди 901 предприятия, участвовавшего в консультационном проекте SEB. Предприниматели дали оценку развитию оборота своего предприятия, изменению количества работников, экспортным и запланированным инвестициям и инновационным программам в 2014 году.
Больше остальных в исследовании были представлены предприятия сельскохозяйственного сектора, доля которых достигла 20 процентов. 19 процентов опрошенных были заняты в секторе торговли и 17 процентов предприятий - в промышленном секторе. 11 процентов составили строительные фирмы, а на долю предприятий, занятых в области транспорта и логистики, пришлось 8 процентов. Процентное соотношение предприятий в других сферах было менее значительным.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную