OMX Baltic−1,06%316,74
OMX Riga−1,05%891,64
OMX Tallinn−0,85%2 072,51
OMX Vilnius−0,75%1 401,8
S&P 500−0,51%6 882,72
DOW 300,53%49 501,3
Nasdaq −1,51%22 904,58
FTSE 100−0,5%10 350,53
Nikkei 225−0,88%53 818,04
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,35

OMX Baltic−1,06%316,74
OMX Riga−1,05%891,64
OMX Tallinn−0,85%2 072,51
OMX Vilnius−0,75%1 401,8
S&P 500−0,51%6 882,72
DOW 300,53%49 501,3
Nasdaq −1,51%22 904,58
FTSE 100−0,5%10 350,53
Nikkei 225−0,88%53 818,04
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,35

09.12.13, 18:49

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Чем женщины отличаются от мужчин? Зарплатой.

Согласно опубликованной сегодня статистике Еврокомиссии, в среднем по ЕС разница в почасовой заработной плате мужчин и женщин составляет 16,2%. В Эстонии при этом гендерная разница в зарплатах — 27,3%.

dv.ee

Эстония по неравенству полов в заработной плате занимает малопочетное первое место среди всех стран ЕС с 2006 года. Тогда разница в зарплатах мужчин и женщин составляла 29,8%, годом позже — 30,9%, позднее разница стала уменьшаться, передает rus.err.ee.

Еврокомиссия признает, что половое неравенство в зарплатах по-прежнему является проблемой во всех странах ЕС, но с 2008 по 2011 годы разница в зарплатах уменьшилась на 1,1%.

Статья продолжается после рекламы

В рапорте отмечается, что наибольшая проблема в вопросе уменьшения неравенства в зарплатах — это недостаточное выполнение европейских директив о равной оплате труда и то, что женщины не отстаивают свои права в суде.

Если Эстония с разницей в 27,3% занимает верхнюю строчку таблицы, то в Латвии (13,6%) и Литве (11,9%) ситуация лучше, чем в среднем по ЕС.

Наименьшая разница в зарплатах мужчин и женщин, 2,3%, отмечена в Словении. В первой трети таблицы вместе с Эстонией находятся Австрия (23,7%) и Германия (22,2%).

Статистика Еврокомиссии основана на данных о зарплатах за 2011 год.

Самая большая разница в зарплатах отмечается в финансовом секторе и страховании, самая маленькая — в сфере грузоперевозок и складского хозяйства.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!