Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.
Чем женщины отличаются от мужчин? Зарплатой.
Согласно опубликованной сегодня статистике Еврокомиссии, в среднем по ЕС разница в почасовой заработной плате мужчин и женщин составляет 16,2%. В Эстонии при этом гендерная разница в зарплатах — 27,3%.
Эстония по неравенству полов в заработной плате занимает малопочетное первое место среди всех стран ЕС с 2006 года. Тогда разница в зарплатах мужчин и женщин составляла 29,8%, годом позже — 30,9%, позднее разница стала уменьшаться, передает
rus.err.ee.
Еврокомиссия признает, что половое неравенство в зарплатах по-прежнему является проблемой во всех странах ЕС, но с 2008 по 2011 годы разница в зарплатах уменьшилась на 1,1%.
В рапорте отмечается, что наибольшая проблема в вопросе уменьшения неравенства в зарплатах — это недостаточное выполнение европейских директив о равной оплате труда и то, что женщины не отстаивают свои права в суде.
Если Эстония с разницей в 27,3% занимает верхнюю строчку таблицы, то в Латвии (13,6%) и Литве (11,9%) ситуация лучше, чем в среднем по ЕС.
Наименьшая разница в зарплатах мужчин и женщин, 2,3%, отмечена в Словении. В первой трети таблицы вместе с Эстонией находятся Австрия (23,7%) и Германия (22,2%).
Статистика Еврокомиссии основана на данных о зарплатах за 2011 год.
Самая большая разница в зарплатах отмечается в финансовом секторе и страховании, самая маленькая — в сфере грузоперевозок и складского хозяйства.
Чтобы заказать оповещения, пожалуйста, зайдите в свой персональный аккаунт: