- OMX Baltic−0,01%316,34
- OMX Riga0,38%932,74
- OMX Tallinn−0,31%2 154,27
- OMX Vilnius0,14%1 516,9
- S&P 500−0,2%7 770,45
- DOW 30−0,35%53 544,93
- Nasdaq −0,03%26 719,83
- FTSE 100−0,28%10 720,3
- Nikkei 2250,74%69 220,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,45
- OMX Baltic−0,01%316,34
- OMX Riga0,38%932,74
- OMX Tallinn−0,31%2 154,27
- OMX Vilnius0,14%1 516,9
- S&P 500−0,2%7 770,45
- DOW 30−0,35%53 544,93
- Nasdaq −0,03%26 719,83
- FTSE 100−0,28%10 720,3
- Nikkei 2250,74%69 220,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Чем женщины отличаются от мужчин? Зарплатой.
Согласно опубликованной сегодня статистике Еврокомиссии, в среднем по ЕС разница в почасовой заработной плате мужчин и женщин составляет 16,2%. В Эстонии при этом гендерная разница в зарплатах — 27,3%.
Эстония по неравенству полов в заработной плате занимает малопочетное первое место среди всех стран ЕС с 2006 года. Тогда разница в зарплатах мужчин и женщин составляла 29,8%, годом позже — 30,9%, позднее разница стала уменьшаться, передает rus.err.ee.
Еврокомиссия признает, что половое неравенство в зарплатах по-прежнему является проблемой во всех странах ЕС, но с 2008 по 2011 годы разница в зарплатах уменьшилась на 1,1%.
В рапорте отмечается, что наибольшая проблема в вопросе уменьшения неравенства в зарплатах — это недостаточное выполнение европейских директив о равной оплате труда и то, что женщины не отстаивают свои права в суде.
Если Эстония с разницей в 27,3% занимает верхнюю строчку таблицы, то в Латвии (13,6%) и Литве (11,9%) ситуация лучше, чем в среднем по ЕС.
Наименьшая разница в зарплатах мужчин и женщин, 2,3%, отмечена в Словении. В первой трети таблицы вместе с Эстонией находятся Австрия (23,7%) и Германия (22,2%).
Статистика Еврокомиссии основана на данных о зарплатах за 2011 год.
Самая большая разница в зарплатах отмечается в финансовом секторе и страховании, самая маленькая — в сфере грузоперевозок и складского хозяйства.
Самые читаемые
2
Давайте, наконец, решим проблему отсутствия конгресс-центра!
Последние новости
Сейчас в фокусе
Банкротный управляющий: активов в 32 раза меньше, чем долгов
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную