• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Анализ: пусть отцы тоже ухаживают за ребенком

    В системе родительских отпусков есть хорошие моменты – например, щедрая родительская зарплата и длительный период ее выплаты. Однако сама система довольно-таки жесткая, поскольку плохо позволяет совмещать работу и семейную жизнь, выясняется из свежего исследования.

    Без существенных изменений в системе родительских отпусков исправить этот недостаток невозможно, показывает анализ Praxis, сделанный по заказу Министерства социальных дел и при поддержке Европейского социального фонда. А именно, текущая система не позволяет увеличить долю участия отцов в уходе за ребенком. Как сообщает Praxis, стабильно малая доля отцов (около 6%) получает родительское пособие.
    В настоящий момент в законодательстве отсутствует элемент, мотивирующий отцов больше находиться дома рядом с ребенком, значится в исследовании.
    По словам аналитика Praxis Хелен Бийн, для того, чтобы система родительских отпусков стала более гибкой, у всех желающих должна быть возможность частично находиться в отпуске по уходу за ребенком, а частично продолжать работать на неполную ставку. Система могла бы позволить родителям брать оплачиваемые дни для ухода за ребенком в течение трех лет после его рождения, а не только до того момента, как ему исполнится полтора года. «По всей видимости, значительная часть семей приветствовала бы решение, при котором оба родителя могли бы использовать частичный отпуск или освобождение от работы, и в этом случае отец и мать могли бы разделить между собой обязанность по уходу за ребенком, и за обоими бы осталась связь с их рабочим местом», - объяснила аналитик.
    По ее словам, вовлечение отцов в воспитание детей не должно быть самоцелью, однако это обеспечивает право ребенка на заботу со стороны обоих родителей. Также участие отцов в воспитании важно с точки зрения равноправия полов. Это может оказать положительный эффект на рождаемость, а также на стабильность семей.
    Еще одна часть рекомендаций, вытекающих из анализа, касается отношений работника и работодателя. А именно, сейчас родитель может сообщить работодателю о своем уходе в отпуск по уходу за ребенком лишь за 14 дней. Аналитики считают этот срок слишком коротким для того, чтобы работодатель смог успеть реорганизовать работу и рекомендуют его продлить.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Исчезновение российских туристов ударит по ида-вируским предпринимателям
Если ограничивать предпринимательство таким образом, что оно недосчитывается трети клиентов, для Ида-Вирумаа это будет означать серьезные потери, сказал в интервью радио Äripäev глава Spa Tours Калле Куузик.
Если ограничивать предпринимательство таким образом, что оно недосчитывается трети клиентов, для Ида-Вирумаа это будет означать серьезные потери, сказал в интервью радио Äripäev глава Spa Tours Калле Куузик.
Мосбиржа допустит к торгам облигациями нерезидентов из «дружественных стран»
Московская биржа c 15 августа вновь допустит к торгам облигациями иностранных инвесторов «из стран, не являющихся недружественными», сообщает BBC News.
Московская биржа c 15 августа вновь допустит к торгам облигациями иностранных инвесторов «из стран, не являющихся недружественными», сообщает BBC News.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Экономист: экономический спад приводит к умеренному росту безработицы
До сих пор экономика Эстонии хорошо справлялась с кризисами разного рода. Во втором квартале ситуация на рынке труда оставалась хорошей. Число занятых было высоким, а уровень безработицы – низким. Включая беженцев с украинской войны, уровень безработицы оценивается в 6,5%. Беженцы от войны составляли десятую часть зарегистрированных безработных, пишет Лийз Эльмик, старший экономист Swedbank.
До сих пор экономика Эстонии хорошо справлялась с кризисами разного рода. Во втором квартале ситуация на рынке труда оставалась хорошей. Число занятых было высоким, а уровень безработицы – низким. Включая беженцев с украинской войны, уровень безработицы оценивается в 6,5%. Беженцы от войны составляли десятую часть зарегистрированных безработных, пишет Лийз Эльмик, старший экономист Swedbank.
Как российский бизнес укрылся в Эстонии от потрясений сто лет назад?
На набережной Пирита не так много зданий старой постройки, но у тех, что сохранились, своя выдающаяся деловая история. Здание Laferme, например, некогда служило офисом табачной мануфактуры, торговая марка которой в свое время гремела по всему миру. Появился этот бренд в Эстонии «благодаря» революции 1917 года, когда российскому бизнесу пришлось спасаться от большевиков в соседних странах.
На набережной Пирита не так много зданий старой постройки, но у тех, что сохранились, своя выдающаяся деловая история. Здание Laferme, например, некогда служило офисом табачной мануфактуры, торговая марка которой в свое время гремела по всему миру. Появился этот бренд в Эстонии «благодаря» революции 1917 года, когда российскому бизнесу пришлось спасаться от большевиков в соседних странах.