OMX Baltic−0,03%304,92
OMX Riga−0,55%928,35
OMX Tallinn−0,06%2 014,13
OMX Vilnius0,27%1 319,15
S&P 5000,53%6 870,59
DOW 300,47%48 360,56
Nasdaq 0,51%23 427,26
FTSE 100−0,31%9 866,95
Nikkei 2251,81%50 402,39
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,67

OMX Baltic−0,03%304,92
OMX Riga−0,55%928,35
OMX Tallinn−0,06%2 014,13
OMX Vilnius0,27%1 319,15
S&P 5000,53%6 870,59
DOW 300,47%48 360,56
Nasdaq 0,51%23 427,26
FTSE 100−0,31%9 866,95
Nikkei 2251,81%50 402,39
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%92,67

30.05.14, 13:22

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Каждый 10-й работник сферы питания получает зарплату в конверте

В середине мая Налогово-таможенный департамент провел в 139 таллиннских заведениях проверку, в ходе которой выяснил, что каждый десятый работник сферы питания может получать «зарплату в конверте».

dv.ee

Всего чиновники департамента пообщались с 586 работниками, из которых 64 в последние три месяца не получали официальную зарплату. Это может указывать на возможные выплаты «зарплаты в конверте».

Например, в ходе проверки выяснилось, что два работника одного заведения никогда не получали зарплату от предприятия. В одном баре оказался работник, по меньшей мере полгода не получавший декларированную зарплату.

Как объяснил заместитель руководителя отделения контроля НТД Кайдо Лемендик, цель проверок – распознать работников, получающих зарплату в конверте и, таким образом подговориться к намеченному на 1 июля запуску регистра работников.

Статья продолжается после рекламы

Регистр работников позволит собирать информацию о лицах, работающих в Эстонии. Предприниматели должну быдут заносить в регистр новых сотрудников до их поступления на работу.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!