Президент шведского банка SEB Анника Фалкенгрен, которая также является руководителем Союза шведских банков, ведёт переговоры с другими крупными шведскими банками, чтобы найти единое решение проблемы высокой долговой задолженности шведов.
Проблема заключается в том, что мало кто из людей, взявших кредит, возвращают его основную сумму, ограничиваясь только выплатой процентов. Таким образом, долговая нагрузка шведов достигла 370% от доходов домохозяйств. Это угрожает стабильности финансовой системы Швеции и представляет некую опасность и для стабильности финансовой системы Эстонии.
В интервью агентству Bloomberg Фалкенгрен заявила, что банки договариваются о единых предписаниях, которые заставили бы кредитополучателей снизить долговую нагрузку. «Мы обсуждаем, как сделать так, чтобы долговая нагрузка была менее 70% (от стоимости жилой площади)», - заявила Фалкенгрен.
Статья продолжается после рекламы
В поисках решения проблемы высокой долговой нагрузки Фалкенгрен пытается избежать ситуации, когда ужесточение условий в одном банке заставит его клиентов перейти к конкурентам, как случилось в странах Балтии в 2009 году, когда банки не скоординировали свои действия и последствием этого стал значительный кризис, сказала Фалкенгрен.
«Мы потеряли заметную долю рынка – клиенты перешли в другие банки, - отметила она. – Опыт в странах Балтии научил нас тому, что одному банку не имеет смысла пытаться чего-то предпринимать (т.е. плыть против течения – прим. ред.), поскольку конкуренция велика и можно без проблем перевести свой кредит в другой банк».
«Вся отрасль должна синхронизировать свои шаги. Это поможет ввести новую культуру, - уверена банкир. – Один участник рынка не может изменить поведение потребителей».
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.