Еще одной проблемой эстонского рынка труда является несоответствие между предлагаемыми рабочими местами и квалификацией работников, а у правительства отсутствует ясный план, каких работников и в каком количестве необходимо иметь для того, чтобы повысить производительность. По оценке Госконтроля, услуги Кассы по безработице не способствуют росту квалификации безработных - только очень небольшое число безработных получает профессиональное образование, а это в свою очередь еще больше увеличивает проблемы в тех регионах, в которых ощущается нехватка рабочей силы.
Деятельность правительства в поощрении предпринимательства и создании рабочих мест Госконтроль оценивает как недостаточную и запоздавшую. Поэтому необходимо увеличить роль самоуправлений. Интересным является и тот факт, что практически все региональное предпринимательство в Эстонии развивается за счет европейских денег.
Таким образом, миграция не сможет намного улучшить ситуацию - иностранные студенты будут получать образование по имеющимся в Эстонии программам. Привлечение в Эстонию специалистов высокого уровня также до настоящего момента не было успешным.
Советы по решению проблем на рынке труда
Согласно оценке Госконтроля, правительству необходимо обратить внимание на структурные проблемы и направить усилия на рост производительности рабочей силы. Для этого необходимо наладить сотрудничество между ведомствами, занимающимися проблемами в экономике, образовании, рынке труда, региональной и миграционной политике, а также при необходимости создать план развития производительности.
Также госконтроль советует ведомствам достичь понимания, в каких сферах и сколько рабочих мест должно быть создано, ликвидировано или реструктурировано.
Также необходимо создание прогноза о потребностях рынка в рабочих местах, проедоставление больших полномочий самоуправлениям для развития регионального предпринимательства.
Госконтроль также считает необходимым уточнить, по какой причине студенты прерывают обучение, и продумать методы, направленные на тех, кто прервал обучение, молодых безработных и социально-демографические группы, которые больше всего нуждаются в переобучении (более старшее поколение, те, кто разговаривает дома на русском языке, люди с низким уровнем образования). Также необходимо мотивировать предпринимателей вкладывать в постоянное профессиональное развитие своих сотрудников.
Также Госконтроль приводит в своем отчете необходимость считаться с региональными различиями, предлагать больше услуг по профессиональному обучению и проводить миграционную политику таким образом, чтобы она максимально способствовала экономическому росту Эстонии.
Autor: София Дельвер
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!