Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Молодежь хочет работать в сфере IT

    Фото: Unsplash

    Около четверти населения земного шара находятся в трудоспособном возрасте (от 15 до 74 лет), но самые образованные и инновативные люди моложе 30 лет. Интересно, что по статистике поколение Y - самое образованное поколение за всю историю человечества.

    Учитывая, что люди поколения Y меняют место работы почти каждые два года, за свою жизнь они успеют поработать в десятках компаний.
    В ходе исследования портала CV keskus, проведенного среди ищущих работу молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, выяснилось, что самым вожделенным работодателем для них является Skype Technologies.
    Немного уступила компания TransferWise. 45% компаний из TOP 20 самых вожделенных работодателей действует в сфере ИТ. В том числе это были Skype Technologies OU, TransferWise Ltd Eesti filiaal, Playtech Estonia OU, Nortal AS.
    Ниже приводится ТОП-20 фирм, считающихся наиболее привлекательными для молодежи Эстонии в качестве рабочего места.
    1. Skype Technologies OU
    2. Transferwise Ltd Eesti filiaal3. Eesti Energia AS4. AS Eesti Telekom5. Swedbank AS6. Playtech Estonia OU7. AS Tallink Grupp8. SEB Pank AS9. ABB AS10. Pipedrive OU11. Nortal AS12. Riigimetsa Majandamise Keskus (RMK)13. Microsoft Estonia OU14. AS LHV Pank15. Elisa Eesti AS16. Eesti Rahvusringhaaling (ERR)17. Eesti Kaitsevagi18. Estravel AS19. GrabCAD20. Kuhne+Nagel AS
  • Самое читаемое
Статьи по теме
Все статьи по теме

Владелец эротического магазина вновь думает о бирже
Хотя на рынке эротических товаров много мелких игроков, и лидер рынка Hot Lips мог бы их выкупить, глава компании Тимо Маюри опасается обратного – что более крупный игрок из-за границы перекупит Hot Lips. В то же время Маюри не исключает, что через несколько лет его компания выйдет на биржу.
Хотя на рынке эротических товаров много мелких игроков, и лидер рынка Hot Lips мог бы их выкупить, глава компании Тимо Маюри опасается обратного – что более крупный игрок из-за границы перекупит Hot Lips. В то же время Маюри не исключает, что через несколько лет его компания выйдет на биржу.
Таави Симсон: продлим период родительского пособия – и оно станет выгодным!
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Семья из США запустила пивной бизнес в Эстонии: «Мы верим в эту страну, здесь есть все, что мы искали»
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.
Семейная пара, Симона Херон и Стивен Форест Браун, переехала из Нью-Йорка в Таллинн в 2022 году и запустила здесь свой бизнес: магазин и бар с импортным крафтовым пивом в квартале Noblessner. Сейчас фирма вышла на самоокупаемость, и американские предприниматели, несмотря на кризис, верят в перспективы Эстонии.