• OMX Baltic−0,27%302,04
  • OMX Riga0,14%871,12
  • OMX Tallinn−0,12%1 986,77
  • OMX Vilnius0,65%1 205,48
  • S&P 5003,26%5 844,19
  • DOW 302,81%42 410,1
  • Nasdaq 4,35%18 708,34
  • FTSE 1000,59%8 604,98
  • Nikkei 2251,7%38 285,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,98
  • OMX Baltic−0,27%302,04
  • OMX Riga0,14%871,12
  • OMX Tallinn−0,12%1 986,77
  • OMX Vilnius0,65%1 205,48
  • S&P 5003,26%5 844,19
  • DOW 302,81%42 410,1
  • Nasdaq 4,35%18 708,34
  • FTSE 1000,59%8 604,98
  • Nikkei 2251,7%38 285,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,98
  • 10.08.16, 11:19
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Надо ли менять "матерную" зарплату?

Предложение позволить работать в период получения родительской зарплаты разумно, пишет газета Aripaev в передовице.
Надо ли менять "матерную" зарплату?
К моменту, когда народ переименовал введенную в 2004 году родительскую зарплату в материнскую, горячие дискуссии вокруг принципов ее выплаты еще не утихли. Разгорались споры и позднее, но жизнь текла своим чередом и в силе осталась версия, предложенная Партией реформ.
Предложение председателя IRL Маргуса Цахкна позволить родителям работать в период получения родительской зарплаты вполне разумно, ведь у большинства родителей есть для этого желание и возможности. До сих пор действовало ограничение: без потери части родительской зарплаты можно было дополнительно зарабатывать не более 390 евро в месяц, то есть, минимальную зарплату. В результате, чтобы не потерять родительскую зарплату, родители были вынуждены работать «по-черному» или сидеть дома.
Проще вернуться на рынок труда
Реформист Кая Каллас уверена, что изменение системы выплаты родительской зарплаты позволит уменьшить разрыв в зарплате мужчин и женщин. Хотя, по мнению газеты Aripaev, это не единственная причина подобного разрыва и существуют другие пути его уменьшения, прежде всего, обнародование всех облагаемых налогом доходов, изменение может все же оказать положительное влияние. Ведь главное при этом то, что женщины могут быстрее вернуться на рынок труда. Женщина, работающая с частичной занятостью или дома, не теряет своих профессиональных навыков и ей будет намного проще вернуться к полноценной работе.
Помимо этого человек получает свободу выбора, что даже важнее. Нынешняя ситуация ограничивает ее. Государство не должно никому мешать зарабатывать, особенно с учетом того, что родительскую зарплату называют не пособием, а демографической мерой.
Также разумно звучит возможность распределения суммы на три года вместо полутора лет, хотя в этом можно усмотреть желание государства немного облегчить нагрузку на бюджет, уменьшив размер ежемесячных выплат. К счастью, Цахкна и тут предлагает возможность выбора: человек сам может решить, хочет он получать деньги в течение 18 или 36 месяцев.
Больше выбор
Также газете Aripaev импонирует, что отцов не будут принуждать сидеть дома с ребенком наравне с матерью. Конечно, для ребенка близость с отцом не менее важна, но подобные внутрисемейные решения все же лучше оставить за родителями.
Хотя время от времени выражаются сомнения, повышает ли родительская зарплата рождаемость, то есть, выполняет цели, для которых была создана, ее влияние как определенной материальной гарантии все же было положительным. Это что-то, что государство может сделать, и своей щедростью в части родительской зарплаты Эстония выделяется среди других стран. Но на принятие решения о рождении ребенка влияет множество других обстоятельств, и не все они подвластны государству.
Все же государство должно время от времени пересматривать и обновлять свои меры, будь они демографические или иные. Даже если будут приняты не все предложения Цахкна в их нынешнем виде, обсуждение темы в любом случае приветствуется.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную