Число работников останется неизменным только в том случае, если увеличится занятость и возраст выхода на пенсию. По мнению авторов исследования, чтобы количество работников сохранилось, каждый должен работать дольше, а доля неактивных людей в трудоспособном возрасте должна ещё больше уменьшаться.

Согласно исследованию, в будущем вырастет число специалистов с высшим образованием и доля квалифицированных работников с профессиональным образованием. 46% от общего числа будущих работников должны быть с высшим образованием, а каждый третий – с профессиональным. Ожидается, что будет уменьшаться потребность в работниках с основным и средним образованием.

К 2025 году наибольшая потребность будет в сотрудниках в разработке программного обеспечения, телекоммуникациях, деревообработке, административной и вспомогательной деятельности, а также, в связи со старением населения, в сфере здравоохранения и социального обеспечения. В административной и вспомогательной деятельности увеличится количество рабочих мест, так как растет доля вспомогательных служб.

Уменьшения рабочих мест ждут сферы публичного администрирования, образования, розничной торговли, сельского хозяйства, а также сфера перевозок и транспорта. Больше всего на тенденцию снижения повлияли широкое использование технологий и старение населения, в результате чего как молодежи, так и налогоплательщиков будет меньше.