• OMX Baltic0,35%297,58
  • OMX Riga0,03%924,45
  • OMX Tallinn0,17%1 949,05
  • OMX Vilnius0,41%1 285,68
  • S&P 500−0,53%6 812,63
  • DOW 30−0,9%47 289,33
  • Nasdaq −0,38%23 275,92
  • FTSE 100−0,18%9 702,53
  • Nikkei 2250,52%49 559,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,24
  • OMX Baltic0,35%297,58
  • OMX Riga0,03%924,45
  • OMX Tallinn0,17%1 949,05
  • OMX Vilnius0,41%1 285,68
  • S&P 500−0,53%6 812,63
  • DOW 30−0,9%47 289,33
  • Nasdaq −0,38%23 275,92
  • FTSE 100−0,18%9 702,53
  • Nikkei 2250,52%49 559,04
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,24
  • 13.12.17, 06:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Как помочь работнику с недостатками слуха как можно лучше вжиться на новом рабочем месте?

На нашем производственном предприятии должен начать работать новый работник с недостатками слуха. Что мы должны учесть в рабочей среде, чтобы работнику было как можно проще вжиться и приступить к работе? Следует ли нам сделать какие-то изменения?
Как помочь работнику
  • Как помочь работнику
  • Foto: pixabay
Отвечает Мари-Лийс Иваск, консультант Инспекции труда по вопросам рабочей среды:
 
Работодатель должен сначала проанализировать и оценить связанные с рабочей средой факторы опасности, то есть следует провести анализ рисков рабочей среды. Затем следует подумать, существуют ли в рабочей среде дополнительные опасности, проистекающие из особых потребностей или особенностей конкретного работника.

Статья продолжается после рекламы

В случае человека с недостатками слуха следует учитывать то, что он частично или полностью не слышит встречающиеся в рабочей среде звуки. Поэтому он может не услышать движущиеся на производстве подъемники, предупреждения об опасности и сигналы тревоги. Для работника следует найти такое рабочее место, где он может выполнять работу и спокойно передвигаться так, чтобы не было опасности столкновения с подъемниками и тому подобным. Также следует продумать, как человек с недостатками слуха будет получать информацию предупреждений об опасности, например, о пожарной тревоге. Хорошей альтернативой служат, например, предупреждающие сигнальные огни, визуально сообщающие об опасности.
Работника следует обязательно перед началом работы основательно проинструктировать и провести обучение в сфере гигиены и безопасности труда. При необходимости следует также проинструктировать других работников, если для них что-то изменяется по части рабочих процессов или безопасности. Если, например, другие работники должны сообщать человеку с недостатками слуха о чрезвычайной ситуации и помогать ему эвакуироваться, то об этом следует проинформировать других работников.
Важным вопросом также является общение - как работник сможет общаться с работодателем и коллегами (читает ли плохо слышащий по губам, имеется ли на предприятии сурдопереводчик, есть ли на предприятии необходимость во внештатном сурдопереводчике). Работодателю обязательно стоит спросить у самого работника, что его беспокоит и в какой помощи работник нуждается. Например, у пользователей слуховых аппаратов могут усиливаться встречающиеся в определенных рабочих средах звуки, которые могут вызывать чувство дискомфорта и чрезмерный стресс.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 19.11.25, 13:21
До 50 000 € c фиксированной ставкой 12,9% в год
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную