• OMX Baltic0,27%312,62
  • OMX Riga−0,1%916,08
  • OMX Tallinn0,18%2 120,35
  • OMX Vilnius0,27%1 499,78
  • S&P 5000,35%7 570,07
  • DOW 300,38%52 709,5
  • Nasdaq 0,53%26 244,42
  • FTSE 100−0,04%10 525,64
  • Nikkei 2251,49%68 751,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,02
  • OMX Baltic0,27%312,62
  • OMX Riga−0,1%916,08
  • OMX Tallinn0,18%2 120,35
  • OMX Vilnius0,27%1 499,78
  • S&P 5000,35%7 570,07
  • DOW 300,38%52 709,5
  • Nasdaq 0,53%26 244,42
  • FTSE 100−0,04%10 525,64
  • Nikkei 2251,49%68 751,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,02
На нашем производственном предприятии должен начать работать новый работник с недостатками слуха. Что мы должны учесть в рабочей среде, чтобы работнику было как можно проще вжиться и приступить к работе? Следует ли нам сделать какие-то изменения?
Как помочь работнику
  • Как помочь работнику
  • Foto: pixabay
Отвечает Мари-Лийс Иваск, консультант Инспекции труда по вопросам рабочей среды:
 
Работодатель должен сначала проанализировать и оценить связанные с рабочей средой факторы опасности, то есть следует провести анализ рисков рабочей среды. Затем следует подумать, существуют ли в рабочей среде дополнительные опасности, проистекающие из особых потребностей или особенностей конкретного работника.
В случае человека с недостатками слуха следует учитывать то, что он частично или полностью не слышит встречающиеся в рабочей среде звуки. Поэтому он может не услышать движущиеся на производстве подъемники, предупреждения об опасности и сигналы тревоги. Для работника следует найти такое рабочее место, где он может выполнять работу и спокойно передвигаться так, чтобы не было опасности столкновения с подъемниками и тому подобным. Также следует продумать, как человек с недостатками слуха будет получать информацию предупреждений об опасности, например, о пожарной тревоге. Хорошей альтернативой служат, например, предупреждающие сигнальные огни, визуально сообщающие об опасности.
Работника следует обязательно перед началом работы основательно проинструктировать и провести обучение в сфере гигиены и безопасности труда. При необходимости следует также проинструктировать других работников, если для них что-то изменяется по части рабочих процессов или безопасности. Если, например, другие работники должны сообщать человеку с недостатками слуха о чрезвычайной ситуации и помогать ему эвакуироваться, то об этом следует проинформировать других работников.
Важным вопросом также является общение - как работник сможет общаться с работодателем и коллегами (читает ли плохо слышащий по губам, имеется ли на предприятии сурдопереводчик, есть ли на предприятии необходимость во внештатном сурдопереводчике). Работодателю обязательно стоит спросить у самого работника, что его беспокоит и в какой помощи работник нуждается. Например, у пользователей слуховых аппаратов могут усиливаться встречающиеся в определенных рабочих средах звуки, которые могут вызывать чувство дискомфорта и чрезмерный стресс.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 15.07.26, 15:41
ЕС продлил временную защиту украинцев до марта 2028 года
Биржа
  • 15.07.26, 14:37
Управляющий фондом с доходностью 380%: если мне придется умереть, торгуя на бирже, меня это устроит
Mнения
  • 15.07.26, 13:11
Глава волости: государство не доверяет своим людям, и особенно сильно это бьет по малому бизнесу
Новости
  • 15.07.26, 12:05
Рост экономики Китая замедлился до минимума за три года
Новости
  • 15.07.26, 11:17
Euribor достиг максимума за последние полтора года
Новости
  • 15.07.26, 10:47
Крупнейший в мире производитель кабелей выкупил землю в Кейла с целью возможного строительства нового завода
Новости
  • 15.07.26, 10:42
Крупная сделка: нарвский завод Fortaco перейдет к новому собственнику
Существенно дополнено. Fortaco продал пять заводов, Hanza уходит из Китая в Европу
Биржа
  • 15.07.26, 10:30
Полугодовая прибыль SEB снизилась до 84 млн евро. «Мы видим признаки восстановления экономики Эстонии»

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную