Сегрегация общества по языковому признаку тормозит рынок труда

Интеграция русскоговорящих нам поможет

На вопрос модератора дискуссии Хуко Ааспыллу, из каких стран нам скорее всего ожидать приток рабочей силы, никто из аналитиков однозначного ответа не дал. Но несомненно то, что иммиграция из России и Украины могла бы способствовать решению недостатка рабочей силы в Эстонии.

Однако за этим может скрываться одна большая проблема. В советское время никто не задумывался об интеграции, поэтому формировались группы людей разных национальностей, образовывая свои «анклавы». «Нынешний процесс интеграции стремится разрушить эти барьеры и объединить людей в единое общество», - заметила Каллас. Она отметила, что сейчас в Эстонии существует по сути два рынка труда – для русскоговорящих и других. «Наше общество сейчас сегрегировано по языковому признаку. Русскоговорящие предпочитают работать и жить там, где больше говорят на русском. А приток рабочей силы из России и Украины только усугубит сегрегирование». Решение этой проблемы Каллас видит в том, чтобы образование в Эстонии было для всех на едином языке – эстонском.

«Прежде чем ждать притока рабочей силы из-за рубежа, нам необходимо привести в порядок интеграционную политику и систему образования», - заключил аналитик Swedbank Тыну Мертсина.

Встреча закончилась словами Хуко Ааспыллу, который подвел итог дискуссии: «Интеллигентные и образованные люди из России и Украины спасут рынок рабочей силы Эстонии».