• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,39%6 609,8
  • DOW 300,05%45 857,32
  • Nasdaq 0,79%22 316,85
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,69
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,39%6 609,8
  • DOW 300,05%45 857,32
  • Nasdaq 0,79%22 316,85
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,69
  • 23.01.19, 17:16
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Председатель Союза родителей: домашние задания в школе не нужны

И в школу надо идти не в 8.
Председатель Союза родителей: домашние задания в школе не нужны
Школьное образование в Эстонии давно надо менять, оно устарело, считает председатель Союза родителей Айвар Халлер.
Этим изменениям может поспособствовать тот факт, мире бизнеса возникло в последнее время немало предпринимателей, которые сделали человечность флагманом своей фирмы.
"Можно смело сказать, что развитие людей - это суть таких предприятий. Они поняли, что если не обеспечить развитие сотрудников, то человек начнёт сражаться во имя развития. И если он эту борьбу проиграет, то деградирует, и начнёт просто "ходить на работу". Или просто уйдёт. Что деградация, что уход сотрудника - не то, о чём мечтает предприятие.

Статья продолжается после рекламы

По словам Халлера, мир бизнеса начинает потихоньку понимать, что развитие сотрудника принесёт предприятию больше, чем выжимание из него всех соков. "Это уже серьёзное изменение, которое позволяет человечности больше выходить на поветску дня и осуществлять серьёзные изменения уже в контексте образования и культуры".
Халлер считает, что день в школе должен начинаться не в 8 утра, а позже. Ему возражают: родителям нужно привести ребёнка в школу и потом поехать на работу.
Халлер считает этот аргумент глупым. "Не является ли здоровье ребёнка более важным делом, чем начало рабочего дня для родителей?", - задаётся он вопросом.
Председатель союза сравнил эту ситуацию с алкоголем и курением. Когда-то курение считалось нормальным, и его даже рекомендовали врачи. Теперь же ситуация с этим иная. "Точно так же должны произойти изменения с ритмом жизни наших молодых люде", - отмечает он.
Халлер поставил вопрос так: "Что нам важнее: сохранить распорядок дня времён фабрики индустриального века или сделать свою жизнь немножко более мобильной?". "Если мы хотим поддержать развитие молодых людей, то должны что-то делать с их распорядком дня", - заключил он.
Процессы в мозге тинейджера происходят, по мнению Халлера, не так, как мы предполагали раньше. "То, что подросток не может заснуть пораньше - это не вопрос дисциплины. Это вопрос химии в мозгу. Встать пораньше - серьёзная задача для тинейджера, и научные исследования показали, тчо она плохо влияет на его восприятие, память, внимание и творчество. Страдают все его когнитивные умения. И это - научный факт, спорить с которым бесполезно", - считает он.
Также проблемой он видит то, что дети таскают учебники туда-сюда из школы домой. "Это чисто административный вопрос, который давно решён в других странах. Нам нужно другим взглядом посмотреть на то, что происходит в мире. И вообще, у нас принято считать, что делать домашние задания - это полезно. Однако ни одно серьёзное научное исследование не подтверждает гипотезу, что домашняя работа создаёт дисциплину. Наоборот, оно фрустрирует ребёнка, и никакой дисциплины из этого не создаётся".
По мнению Халлера, процесс обучения должен быть построен так, чтобы хоть в школе хоть дома у ребёнка была возможность в процессе обучения общаться с семьё и сверстниками. "А не вечерними часами со слезами на глазах долбить эту математику. Если мы хотим избавиться от такого мышления, то и портфель учеников станет легче".

Статья продолжается после рекламы

Свои предложения Халлер и Союз родителей вносили ещё 15 лет назад, но тогда и близко не возникло дискуссии подобно той, что происходит сейчас.
"В системе образования очень трудно совершать изменения. Дело в том, что наша остальная жизнь не идёт в ногу с этими изменениями, не поддерживает их. Сами посудите: когда мы говорим, что дети не должны идти в школу в 8 утра, нам отвечают: "А как я на работу пойду?"", - отметил он.
Послушать его интервью на эстонском языке можно здесь.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

В дискуссии на предпринимательском семинаре Южной Эстонии приняли участие член правления Кассы по безработице Эстонии Сирлис Сымер-Кулль (справа), член правления Agrone Атс Альберт и председатель правления Ehitustrust Кайдо Сомелар. Модератором выступил журналист Äripäev Айвар Хундимяги.
Новости
  • 14.09.25, 13:56
Время бить тревогу: нехватка рабочей силы и пассивность молодежи угрожают экономике
Фото сделано в четверг, когда работы по установке столбиков ещё не были завершены. Все это делается в рамках проекта «Безопасный путь в школу». Андрес Урм из Департамента транспорта Таллина пояснил, что в ходе проекта оценивали безопасность движения на школьном маршруте, и это место оказалось проблемным.
Новости
  • 13.09.25, 09:41
«Это сознательное уничтожение бизнеса». Пекарня бодается с городом из-за новой организации движения
Андрей Вестеринен участвовал в заседании суда по видеосвязи.
Новости
  • 14.09.25, 15:45
Объявленный в розыск Андрей Вестеринен переехал в Россию
В передаче «Äripäeva arvamusliider» журналисты Äripäev беседуют с предпринимателем и постоянным участником ТОПа самых богатых людей Эстонии Урмасом Сыырумаа.
Новости
  • 13.09.25, 12:03
Урмас Сыырумаа: свободные деньги толкают меня делать глупости
«Самолет для меня — как камень на шее»
Самой ценной технологической компанией Эстонии снова стала Wise, на фото сооснователь Таавет Хинрикус.
ТОП
  • 14.09.25, 11:14
ТОП 30 технологических компаний Эстонии: 20 из них стоят дороже 100 млн, среднегодовой рост 48%
Несмотря на кризисные годы многим бизнесменам, оказавшимся в ТОПе самых богатых людей Эстонии, удалось увеличить свое состояние. Тон в рейтинге задают Олег Осиновский, акционеры BLRT Grupp и российский инвестор в недвижимость.
ТОП
  • 10.09.25, 04:00
ТОП самых богатых русскоязычных бизнесменов: недвижимость, судостроение и металлы
Строительство железной дороги Rail Baltica.
ТОП
  • 14.09.25, 17:32
ТОП производителей стройматериалов: Rail Baltica помогла взобраться на вершину
Проект, инициированный работодателем и специально ориентированный на молодежь, стал для Кассы по безработице первым в своем роде и оказался очень успешным.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную