Число нарушений с регистрацией работников к лету увеличивается

Работодатель может быстро и удобно добавить в регистр трудовых отношений людей, взятых на работу на летние месяцы, регистрируя их сообщением. Поскольку упрощённая регистрация включает в себя только часть требующихся данных, то в течение семи календарных дней в регистрацию необходимо внести тип работы, напоминает Налогово-таможенный департамент.

Руководитель сферы деятельности отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Оскар Ыун заметил, что часто именно на сезонных работах имеется большой риск, что заработную плату желают выплачивать «в конверте» без уплаты налогов, не внося вклада в функционирование государства. «Вместе с тем, правила налогообложения рабочей силы действуют одинаково как для основных кадров, так и для людей, принятых на работу временно. Поскольку выплата заработных плат в конверте является крупнейшей налоговой проблемой, с которой работники больше всего сталкиваются, то мы поставили борьбу с ней в число одних из важнейших приоритетов в работе департамента», – сказал Ыун.

По словам председателя правления Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Петри Роос важно заниматься вопросами, связанными с сезонными работниками. «В случае сферы питания и оказания услуг гостиничного типа речь идёт о секторе с многочисленной рабочей силой, где человеческий фактор является важным компонентом обслуживания. Расходы на рабочую силу от оборота предприятий, задействованных в данной сфере, составляют не менее трети, а в сезон это может достигать даже 40%, что в свою очередь оказывает давление на налоговое бремя предприятий. В последние годы поступления налогов из этого сектора были в тренде повышения, что подтверждает следующее: налоговая дисциплина показывает признаки улучшения как при регистрации работников, так и при уплате налогов», – добавил Роос.