• OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,93
  • OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,01%6 449,15
  • DOW 30−0,08%44 911,82
  • Nasdaq 0,03%21 629,77
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,93
  • 31.05.19, 10:54
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Число нарушений с регистрацией работников к лету увеличивается

Налогово-таможенный департамент напоминает в связи с приближающимся летним периодом, что временную дополнительную рабочую силу необходимо зарегистрировать в регистре трудовых отношений, а также задекларировать заработные платы, произведённые работникам.
Число нарушений с регистрацией работников к лету увеличивается
  • Foto: Pixabay
Работодатель может быстро и удобно добавить в регистр трудовых отношений людей, взятых на работу на летние месяцы, регистрируя их сообщением. Поскольку упрощённая регистрация включает в себя только часть требующихся данных, то в течение семи календарных дней в регистрацию необходимо внести тип работы, напоминает Налогово-таможенный департамент.
Руководитель сферы деятельности отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Оскар Ыун заметил, что часто именно на сезонных работах имеется большой риск, что заработную плату желают выплачивать «в конверте» без уплаты налогов, не внося вклада в функционирование государства. «Вместе с тем, правила налогообложения рабочей силы действуют одинаково как для основных кадров, так и для людей, принятых на работу временно. Поскольку выплата заработных плат в конверте является крупнейшей налоговой проблемой, с которой работники больше всего сталкиваются, то мы поставили борьбу с ней в число одних из важнейших приоритетов в работе департамента», – сказал Ыун.
По словам председателя правления Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Петри Роос важно заниматься вопросами, связанными с сезонными работниками. «В случае сферы питания и оказания услуг гостиничного типа речь идёт о секторе с многочисленной рабочей силой, где человеческий фактор является важным компонентом обслуживания. Расходы на рабочую силу от оборота предприятий, задействованных в данной сфере, составляют не менее трети, а в сезон это может достигать даже 40%, что в свою очередь оказывает давление на налоговое бремя предприятий. В последние годы поступления налогов из этого сектора были в тренде повышения, что подтверждает следующее: налоговая дисциплина показывает признаки улучшения как при регистрации работников, так и при уплате налогов», – добавил Роос.

Статья продолжается после рекламы

Предшествующие годы показали, что именно в летние месяцы растёт число нарушений, связанных с регистрацией трудовых отношений. Например, если в 2018 году из всех проверенных 8 790 работников не было внесено в регистр трудовых отношений 578 человек или 6,6%, то в июне на основании проведённых проверок было выявлено, что доля незарегистрированных работников достигла 16,8% и в июле 8,4%. По оценке, из-за выплат зарплат в конвертах не дополучено 86 миллионов евро налогов в год.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную