Число нарушений с регистрацией работников к лету увеличивается
Налогово-таможенный департамент напоминает в связи с приближающимся летним периодом, что временную дополнительную рабочую силу необходимо зарегистрировать в регистре трудовых отношений, а также задекларировать заработные платы, произведённые работникам.
Работодатель может быстро и удобно добавить в регистр трудовых отношений людей, взятых на работу на летние месяцы, регистрируя их сообщением. Поскольку упрощённая регистрация включает в себя только часть требующихся данных, то в течение семи календарных дней в регистрацию необходимо внести тип работы, напоминает Налогово-таможенный департамент.
Руководитель сферы деятельности отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Оскар Ыун заметил, что часто именно на сезонных работах имеется большой риск, что заработную плату желают выплачивать «в конверте» без уплаты налогов, не внося вклада в функционирование государства. «Вместе с тем, правила налогообложения рабочей силы действуют одинаково как для основных кадров, так и для людей, принятых на работу временно. Поскольку выплата заработных плат в конверте является крупнейшей налоговой проблемой, с которой работники больше всего сталкиваются, то мы поставили борьбу с ней в число одних из важнейших приоритетов в работе департамента», – сказал Ыун.
По словам председателя правления Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Петри Роос важно заниматься вопросами, связанными с сезонными работниками. «В случае сферы питания и оказания услуг гостиничного типа речь идёт о секторе с многочисленной рабочей силой, где человеческий фактор является важным компонентом обслуживания. Расходы на рабочую силу от оборота предприятий, задействованных в данной сфере, составляют не менее трети, а в сезон это может достигать даже 40%, что в свою очередь оказывает давление на налоговое бремя предприятий. В последние годы поступления налогов из этого сектора были в тренде повышения, что подтверждает следующее: налоговая дисциплина показывает признаки улучшения как при регистрации работников, так и при уплате налогов», – добавил Роос.
Предшествующие годы показали, что именно в летние месяцы растёт число нарушений, связанных с регистрацией трудовых отношений. Например, если в 2018 году из всех проверенных 8 790 работников не было внесено в регистр трудовых отношений 578 человек или 6,6%, то в июне на основании проведённых проверок было выявлено, что доля незарегистрированных работников достигла 16,8% и в июле 8,4%. По оценке, из-за выплат зарплат в конвертах не дополучено 86 миллионов евро налогов в год.