- OMX Baltic0,06%297,22
- OMX Riga−1,36%903,6
- OMX Tallinn0,03%2 036,34
- OMX Vilnius0,27%1 217,91
- S&P 500−0,29%6 449,8
- DOW 300,08%44 946,12
- Nasdaq −0,4%21 622,98
- FTSE 100−0,42%9 138,9
- Nikkei 2251,71%43 378,31
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,3
- OMX Baltic0,06%297,22
- OMX Riga−1,36%903,6
- OMX Tallinn0,03%2 036,34
- OMX Vilnius0,27%1 217,91
- S&P 500−0,29%6 449,8
- DOW 300,08%44 946,12
- Nasdaq −0,4%21 622,98
- FTSE 100−0,42%9 138,9
- Nikkei 2251,71%43 378,31
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,3
Эстонская система – работающий пенсионер вместо мигранта
Во Франции после выхода на пенсию продолжает работать каждый восьмой. В Германии – каждый четвертый. В Эстонии – каждый второй. Такая занятость воспринимается как победа активного долголетия. Но на самом деле это признак замещения: работающий пенсионер у нас заменяет мигранта, которого государство не впустило, пишет журналист, автор медиапроекта «Реальная Балтия» Андрей Деменков.
Согласно данным Eurostat, Эстония занимает одно из первых мест в Евросоюзе по доле работающих пенсионеров: после выхода на пенсию продолжают трудиться около 55% пожилых людей. Среди самозанятых этот показатель еще выше – почти 80%. По европейским меркам – это аномалия. В среднем по ЕС трудится 13% пенсионеров.
В публичной риторике это подается как победа активного долголетия. Мол, люди не сидят на диване, а участвуют в жизни общества, чувствуют себя нужными, получают прибавку к пенсии и не теряют форму. Пример для подражания.
Но за этими цифрами скрывается более сложная картина. Пенсионеры работают не потому, что хотят, а потому что не могут себе позволить не работать. И главное – их массовое присутствие на рынке труда компенсирует то, чего в Эстонии нет: трудовых мигрантов.
Пенсия – не право, а пауза между сменами
Базовая государственная пенсия в Эстонии – одна из самых низких в ЕС по покупательной способности. Даже с учетом надбавок и второй ступени, многие пожилые люди получают суммы, на которые трудно прожить, особенно в городах с высокой арендой. При этом накопительная система (вторая ступень) так и не заработала в полной мере – доходность нестабильна, доверие подорвано, добровольное участие сокращается.
В итоге пенсия все чаще воспринимается не как точка завершения трудовой жизни, а как дополнительная социальная выплата к зарплате. Люди уходят на пенсию – и продолжают работать. Или сначала продолжают работать, а потом уже уходят на пенсию.
Это не трагедия, но тревожный симптом. Он означает, что система не выполняет свою главную функцию: обеспечивать человеку право на заслуженный отдых. И если пенсионеров просят остаться в строю – это значит, что кому-то их работа нужна.
Демографическая математика не сходится
Население Эстонии стареет. Уже сейчас доля людей старше 65 лет приближается к 20%, и этот процент будет расти. При этом трудоспособное население сокращается – как за счет демографии, так и из-за эмиграции, особенно в молодом возрасте.
Любая пенсионная система держится на трех вещах: достаточном числе работающих, приемлемой продолжительности выплат, сбалансированной нагрузке на бюджет.
Когда людей, платящих налоги, становится меньше, а пенсионеров – больше, возникает дефицит. И его можно закрыть только двумя способами: привлечь новых налогоплательщиков или продлить рабочую жизнь старых.
В отличие от большинства стран Западной Европы, Эстония сознательно ограничивает трудовую миграцию. Квоты, жесткие визовые правила, политическое табу на приток неквалифицированной рабочей силы – все это выстраивалось годами. Даже в сферах, где явно не хватает рук (в сельском хозяйстве, транспорте, строительстве), мигрантов не пускают в нужных объемах.
В итоге страна как бы говорит: «Мы лучше привлечем пенсионеров, чем откроем рынок для гастарбайтеров».
Горячие новости
И действительно, это работает. Водители, кассиры, медсестры, работники складов – все чаще это люди в возрасте за 65. Они дисциплинированы, лояльны, готовы на гибкий график, не требуют многого: дополнительный доход в виде пенсии позволяет. Экономика находит в них рабочую силу, которой ей не хватает.
Не просто экономия, а идеологический выбор
Так сложилось, что высокая занятость пенсионеров стала скрытым элементом трудовой политики. Не официально, конечно. Ни один министр не скажет, что пенсионеры должны заменить мигрантов. Но по факту – именно это и происходит.
И это удобно, поскольку бюджет не испытывает давления (пенсионер сам себя содержит), работодатель доволен (опытные кадры работают за умеренные деньги), а политическая система не раздражает избирателя разговорами о миграции.
Но это и опасно. Потому что вся система начинает воспринимать пенсионера как «недоушедшего работника», а не как человека, которому положен отдых. И пока никто не готов признать, что это не временное решение, а устоявшаяся модель.
Что, если спросить не «почему пенсионеры работают?», а «почему никого нет, чтобы их заменить?» Что, если перестать воспринимать их как ресурс, и начать воспринимать как симптом?
Возможно, работающий пенсионер – это не история про личный выбор. А история про то, чего нам не хватает: молодых работников, активной миграционной политики, структурной реформы пенсионной системы.
И пока все это отсутствует, пенсионер будет выполнять чужую работу – не потому что хочет, а потому что не нашлось никого другого.
Похожие статьи
Очередное повышение подоходного налога со следующего года негативно повлияет на тех, кто планирует преждевременно забрать деньги из II и III ступеней, но позитивно – на тех, кто продолжит накапливать в них свои средства.
Разговоры о второй пенсионной ступени не утихают. И, очевидно, чем ближе выборы, тем громче будут заявления, тем ярче примеры. Но нынешняя дискуссия идет в ключе, где достигнуть согласия невозможно. Мы сравниваем не то и спорим не о том, считает биржевой редактор ДВ Дмитрий Фефилов.
Предприниматель Олег Гросс (73), перенесший полтора года назад инсульт и потерявший из-за этого голос, говорит, что сейчас чувствует себя на 50 лет, однако внезапные проблемы со здоровьем заставили его по-новому взглянуть на жизнь.
Вступающая с нового года система расчёта подоходного налога с новым необлагаемым налогом минимумом опрокидывает с ног на голову нынешний способ расчётов для людей, присоединившихся к добровольному пенсионному накоплению. Их налоговые выплаты с реализации пая могут оказаться неожиданно большими.
Деньги обесцениваются, а налоги растут. Многие инвесторы из Эстонии сталкиваются с одинаковыми вопросами: как сохранить капитал и защитить его от стагнации европейской экономики, инвестировать кеш или криптовалюту легально и конфиденциально, выйти за пределы доходности в 3-4%, растущими налогами и отсутствием потенциала роста стоимости квартиры на ближайшие годы на местном рынке? Но недвижимость в Эстонии или Германии дает максимум 3-4% годовых. Такие инвестиции почти не работают – особенно если цель не просто «сохранить», а заработать.
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную