• Поделиться:

    В Эстонии хотят разработать меры защиты для сообщающих о трудовых нарушениях

    Министерство юстиции намеревается создать систему, которая позволяла бы людям оповещать о трудовых правонарушениях без опасения быть наказанными за это.

    "Некоторые преданные в последнее время огласке случаи четко показывают, что сообщение о трудовых правонарушениях может навлечь на человека неприятности", – передаёт ERR слова министра юстиции Райво Аэга.
    Согласно намерениям министерства, самым важным методом защиты станет гарантия конфиденциальности осведомителя, необходимая для того, чтобы заявившего о нарушении человека не начали дискриминировать на работе. После вступления закона в силу в отношении осведомителя будут запрещены методы давления, например, издевательства на работе, снижение зарплаты, увольнение или угрозы увольнения.
    Министр отметил, что во избежание случаев клеветы в системе будут предусмотрены соответствующие меры.
    Подобные системы созданы в Латвии и Литве.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Число клиентов Novaturas в третьем квартале выросло вдвое
С января по сентябрь нынешнего года туристическая компания Novaturas обслужила в общей сложности 123 600 клиентов, что на 180% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает Äripäev.
С января по сентябрь нынешнего года туристическая компания Novaturas обслужила в общей сложности 123 600 клиентов, что на 180% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщает Äripäev.
Минимальная заработная плата и Нобелевская премия по экономике
Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.