• OMX Baltic−0,7%301,39
  • OMX Riga−0,19%888,55
  • OMX Tallinn−0,66%2 057,17
  • OMX Vilnius0,03%1 194,48
  • S&P 5000,69%6 017,98
  • DOW 300,58%42 442,91
  • Nasdaq 0,92%19 585,61
  • FTSE 1000,29%8 876,5
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • OMX Baltic−0,7%301,39
  • OMX Riga−0,19%888,55
  • OMX Tallinn−0,66%2 057,17
  • OMX Vilnius0,03%1 194,48
  • S&P 5000,69%6 017,98
  • DOW 300,58%42 442,91
  • Nasdaq 0,92%19 585,61
  • FTSE 1000,29%8 876,5
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • 31.10.22, 11:36

Покупательская способность в Эстонии и Литве сравнялась

Быстрый рост цен в Эстонии и высокий рост заработной платы в Литве создали ситуацию, когда впервые после восстановления независимости реальная заработная плата в Эстонии и Литве сравнялась, сообщается в пресс-релизе Luminor.
В Эстонии реальная заработная плата за последний год значительно снизилась из-за быстрого роста цен, и по покупательной способности мы вернулись к концу 2018 года. В Литве реальная заработная плата находится на том же уровне, что и в 2020 году.
  • В Эстонии реальная заработная плата за последний год значительно снизилась из-за быстрого роста цен, и по покупательной способности мы вернулись к концу 2018 года. В Литве реальная заработная плата находится на том же уровне, что и в 2020 году.
  • Foto: Shutterstock
Средняя зарплата в Эстонии во втором квартале составила почти 1700 евро, а в Литве – почти 1400 евро. Если разница в номинальных зарплатах сохраняется, то, к сожалению, то же самое можно сказать и об уровне цен, который в Эстонии на 22% выше, чем в Литве. Сведение этих двух вещей вместе, то есть сравнение номинальной заработной платы с уровнем цен, дает возможность сравнить реальную заработную плату в двух странах. Из этого следует, что покупательная способность достигла одинакового уровня в обеих странах.
«За последний год в Эстонии наблюдался как более высокий рост цен, так и более низкий рост заработной платы, чем в Литве. Во втором квартале этого года годовой рост заработной платы составил 10 процентов в Эстонии, но почти 14 процентов в Литве. В то же время цены в Эстонии выросли примерно на 2 процентных пункта больше, чем в Литве. Поэтому покупательная способность литовцев догнала нашу», – пояснил главный экономист Luminor Ленно Уускюла, добавив, что экономический кризис, вызванный коронакризисом, в Литве тоже был менее острым. В 2020 году экономика Литвы осталась на нулевом уровне, а экономика Эстонии – почти на 3% в минусе.
В Эстонии реальная заработная плата за последний год значительно снизилась из-за быстрого роста цен, и по покупательной способности мы вернулись к концу 2018 года. В Литве реальная заработная плата находится на том же уровне, что и в 2020 году, и поддерживается в лучшем положении благодаря быстрому росту заработной платы, отмечает экономист.

Статья продолжается после рекламы

В то же время конкурентоспособность заработной платы по сравнению с другими странами снижается и там, и опасения аналогичны: «Литва испытывает те же проблемы, с которыми мы уже знакомы. Например, рабочие места в сфере информационных технологий переводятся оттуда в Польшу, потому что компании больше не могут позволить себе повышение заработной платы».
По мнению Уускюла, в следующем году цены и зарплаты будут расти одинаковыми темпами как в Эстонии, так и в Литве. В этом году рост заработной платы составит около 10%, а в следующем году он может быть немного выше. Рост цен замедлится, но цены все равно будут выше, чем в этом году.
В связи с изменением литовского законодательства, с начала 2019 года средняя заработная плата в Литве отражается иначе, чем в Эстонии. Там средняя заработная плата указывается с учетом социального налога (в контексте эстонского законодательства о налогообложении).

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 30.05.25, 14:33
Каковы тренды сферы складского хозяйства сегодня и в будущем?
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную