• OMX Baltic0,17%316,51
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 118,53
  • OMX Vilnius0,52%1 426,77
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,7%10 402,82
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,17%316,51
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 118,53
  • OMX Vilnius0,52%1 426,77
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,7%10 402,82
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46

Компании Кремниевой долины сокращают по тысяче человек в день

Треть технологических компаний Кремниевой долины за последнее время уволила треть своих сотрудников. В январе тысяча человек ежедневно теряли работу, пишет Helsingin Sanomat.
За последние несколько лет компании Кремниевой долины уволили 115 000 человек. Фото: Reuters/Scanpix
  • За последние несколько лет компании Кремниевой долины уволили 115 000 человек. Фото: Reuters/Scanpix
В период с 2020 по 2022 год американские компании сократили около 344 000 сотрудников технологического сектора. 115 000 из них работали в Кремниевой долине. В январе 2023 года сокращения достигли пика – тысяча человек ежедневно попадала под сокращения, сообщает издание.
Предприниматель Кремниевой долины и генеральный директор пенсионной страховой компании Human Interest Роджер Ли с 2020 года отслеживает увольнения технических специалистов на своем веб-сайте layoffs.fyi.
По его словам, сокращения приняли масштабный характер в 2020 году, когда пандемия коронавируса и связанные с ней ограничения изменили поведение клиентов. Первыми работников начали сокращать компании, действующие в сфере размещения, путешествий и транспорта – Uber, Airbnb, Yelp и Lyft.

Статья продолжается после рекламы

2021 год был достаточно спокойным. В 2022 году же настала очередь секторов финансов и недвижимости – Coinbase, Robinhood и Redfin сократили множество сотрудников.
Во времена отрицательных процентных ставок в выигрыше были те компании, которые могли расти быстрее всего. Многие фирмы увеличили количество сотрудников на 50-100% за один-два года. Компании выходили на новые рынки, расширяли отделы продаж и кадров. Например, количество сотрудников Meta увеличилось с 33 000 до 87 000 в период с 2018 по 2022 год. Невообразимыми темпами росли и зарплаты. Теперь же компании корректируют свои расходы и возвращают штат к докоронавирусному уровню, отмечает Ли.
Он рассказал, что 20-30% сокращений происходят среди сотрудников отделов продаж и обслуживания клиентов. Работу теряют также сотрудники отдела кадров, особенно рекрутеры.
Меньше всего от увольнений пострадали разработчики программного обеспечения – на них приходится всего 5% сокращений.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Львовская изоляторная компания утрачена эстонскими владельцами.
Новости
  • 22.04.26, 06:00
Эстонская компания собирается в международный арбитраж, чтобы отстоять свои активы в Украине. Мешают российские корни
Таллиннская Zondacrypto является главным спонсором FC Flora, и контракт действует до конца 2028 года. Криптобизнес, связанный с компанией, в ряде материалов увязывают с российской разведкой, а основателя биржи польские власти считают погибшим.
Новости
  • 22.04.26, 14:01
Криптобизнес с эстонской лицензией стал фигурантом уголовного дела: 30 000 клиентов потеряли более 80 млн евро
«Первую цель я выполнила в начале этого года: довела портфель до запланированного объема, положила на стол заявление об уходе и с 1 марта официально осталась без работы», – рассказывает инвестор Аннели Лооритс. Но каким должен быть инвестиционный портфель, чтобы жить на его доходность?
Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Вознаграждение председателя правления Merko Иво Волкова за год выросло в четыре раза, включая в себя и солидный бонус по итогам работы.
ТОП
  • 22.04.26, 08:14
ТОП заработков руководства биржевых компаний: на вершине банки и строительный сектор
Исполнительный директор Autospirit Tartu Меэлис Виллемс считает, что в этом году компания снова выйдет в прибыль, как это происходило и раньше. «Мы уже бывали на таком дне, куда солнце не пробивается, потому что яма слишком глубокая. Хуже, чем тогда, уже просто некуда, – пояснил он. – На этом и держится наш оптимизм. Люди и компании в какой-то момент все равно захотят сменить автомобиль».
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Я дала ему все основные данные: доходы, сбережения, расходы, а также ежемесячные накопления. Меньше чем за десять секунд я получила подробную оценку.
Биржа
  • 20.04.26, 13:13
Эксперимент: я попросила ChatGPT инвестировать мои сбережения – вот результат
Глава LHV Group Михкель Торим подчеркивает, что, несмотря на падение прибыли, компания опережает финансовый план. Однако аналитик предупреждает, что выполнение амбициозных целей становится все менее вероятным и банковский праздник, возможно, на этот раз подошел к концу.
Биржа
  • 22.04.26, 08:42
Аналитик не разделяет оптимизма LHV: банковский праздник позади
Для генерального директора MASS Сийма Кирсипуу важно, чтобы один партнер мог помочь компании закрыть все потребности в одной сфере.
  • KM
Content Marketing
  • 20.04.26, 12:54
«ИТ требует такого же внимания, как и основная деятельность». Киберугроза вынудила компанию перестроить свои системы

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную