OMX Baltic−0,37%293,15
OMX Riga0,1%911,69
OMX Tallinn−0,55%1 901,06
OMX Vilnius−0,26%1 264,33
S&P 5000,53%6 664,01
DOW 300,52%46 190,61
Nasdaq 0,52%22 679,98
FTSE 100−0,86%9 354,57
Nikkei 225−1,44%47 582,15
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%94,9

OMX Baltic−0,37%293,15
OMX Riga0,1%911,69
OMX Tallinn−0,55%1 901,06
OMX Vilnius−0,26%1 264,33
S&P 5000,53%6 664,01
DOW 300,52%46 190,61
Nasdaq 0,52%22 679,98
FTSE 100−0,86%9 354,57
Nikkei 225−1,44%47 582,15
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%94,9

13.06.23, 11:07

Министры труда ЕС одобрили директиву о сотрудниках платформ, но Эстония против

Министры труда Евросоюза достигли соглашения о регулировании работы через платформы-агрегаторы, однако Тийт Рийсало отказался его поддержать.

dv.ee

На встрече министров ЕС Эстонию представил министр экономики и информационных технологий Тийт Рийсало. На снимке Рийсало в апреле 2023 года, когда президент Алар Карис назначил новое правительство.

На встрече министров ЕС Эстонию представил министр экономики и информационных технологий Тийт Рийсало. На снимке Рийсало в апреле 2023 года, когда президент Алар Карис назначил новое правительство.
Foto: Лийз Трейманн

Новое соглашение увеличивает юридическую неопределенность как для платформ, так и для сотрудников, пояснил министр экономики и инфотехнологий Эстонии Тийт Рийсало, выступая на встрече министров в Люксембурге, передает Äripäev.

Эстония поддерживает цели директивы – улучшить условия труда сотрудников, работающих через агрегаторы, и повысить прозрачность алгоритмов. Однако министр убежден, что для самозанятых работников не следует устанавливать обязательный трудовой договор, как это предложено сейчас. Он призывает обеспечить возможность дальнейшего развития современных и гибких форм работы платформ.

Необходимо найти разумный баланс в регулировании работы платформы, чтобы обеспечить достаточную юридическую ясность, считает Рийсало.

Представленный сейчас проект директивы о работе через платформы, над которым эксперты ЕС трудились в течение двух лет, обязывает государства-члены Евросоюза установить правовую норму, согласно которой между платформой и работником платформы должен заключаться трудовой договор, если платформа контролирует определенные элементы работы. Трудовой договор необходим, если платформа отвечает за три из семи критериев. Например, определяет размер зарплаты, контролирует качество работы или устанавливает рабочее время.

Статья продолжается после рекламы

ЕС постарается достигнуть согласия по директиве до выборов в Европарламент в июне 2024 года.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!