Министры труда ЕС одобрили директиву о сотрудниках платформ, но Эстония против

Новое соглашение увеличивает юридическую неопределенность как для платформ, так и для сотрудников, пояснил министр экономики и инфотехнологий Эстонии Тийт Рийсало, выступая на встрече министров в Люксембурге, передает Äripäev.

Эстония поддерживает цели директивы – улучшить условия труда сотрудников, работающих через агрегаторы, и повысить прозрачность алгоритмов. Однако министр убежден, что для самозанятых работников не следует устанавливать обязательный трудовой договор, как это предложено сейчас. Он призывает обеспечить возможность дальнейшего развития современных и гибких форм работы платформ.

Представленный сейчас проект директивы о работе через платформы, над которым эксперты ЕС трудились в течение двух лет, обязывает государства-члены Евросоюза установить правовую норму, согласно которой между платформой и работником платформы должен заключаться трудовой договор, если платформа контролирует определенные элементы работы. Трудовой договор необходим, если платформа отвечает за три из семи критериев. Например, определяет размер зарплаты, контролирует качество работы или устанавливает рабочее время.

ЕС постарается достигнуть согласия по директиве до выборов в Европарламент в июне 2024 года.