- OMX Baltic0,27%311,79
- OMX Riga−0,64%916,96
- OMX Tallinn−0,04%2 116,49
- OMX Vilnius0,62%1 495,75
- S&P 5000,38%7 543,59
- DOW 300,02%52 508,27
- Nasdaq 0,9%26 107,01
- FTSE 1000,3%10 529,39
- Nikkei 2250,74%67 743,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,55
- OMX Baltic0,27%311,79
- OMX Riga−0,64%916,96
- OMX Tallinn−0,04%2 116,49
- OMX Vilnius0,62%1 495,75
- S&P 5000,38%7 543,59
- DOW 300,02%52 508,27
- Nasdaq 0,9%26 107,01
- FTSE 1000,3%10 529,39
- Nikkei 2250,74%67 743,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,55
Глава цементного завода после 17 лет работы оставил должность и строит церковь. «Сейчас точно не скучно»
Меэлис Эйнштейн, проработавший в цементной промышленности Кунда 42 года и 17 лет возглавлявший завод, покинул должность руководителя предприятия и главы балтийского бизнеса. Теперь он посвящает свое время местной жизни и строительству новой церкви в Раквере.
Меэлис Эйнштейн, почти всю жизнь проживший в Кунда и 42 года проработавший на цементном заводе, год назад оставил должность исполнительного директора Heidelberg Materials Kunda (бывший Kunda Nordic Tsement), которую занимал более 17 лет. К настоящему времени он отказался и от поста главы региона Балтии в компании.
Похожие статьи
Производитель строительных материалов Heidelberg Materials Kunda сокращает 22 сотрудника, чтобы сохранить конкурентоспособность.
После долгих юридических перипетий волость Виру-Нигула и Fermi Energia наконец договорились о резервировании земельного участка под атомную станцию и его возможном отчуждении.
Некоторые крупные промышленные предприятия в Эстонии вынуждены временно останавливать производство из-за роста цен на электроэнергию. Проблема серьезная, констатирует глава компании Kunda Nordic Tsement Меэлис Эйнштейн.
Меэлис Эйнштейн вошел в руководство Kunda Nordic Tsement в 2008 году и сразу же столкнулся с финансовым кризисом. Этот опыт научил его справляться с трудностями, однако нынешняя ситуация значительно отличается от предыдущего кризиса.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную