Долгую работу у одного работодателя можно было бы считать признаком надежности. Однако свежие оценки датских рекрутеров показывают, что при поиске новой работы слишком продолжительный стаж у одного работодателя может не сыграть в пользу кандидата, а, напротив, вызвать вопросы.