«Мы не можем делать это за счет повышения тарифа для нарвских пенсионеров»

В панельной дискуссии преимущества и недостатки региона обсуждали руководители крупных местных предприятий.

Иностранный инвестор, приземлившийся в Таллинне, сначала присматривается к окрестностям столицы, затем к Палдиски и только потом – к Нарве и Ида-Вирумаа, отметил руководитель Enefit Industry Лаури Карп. «Когда инвестор приземляется в Таллиннском аэропорту, у него обычно первый выбор – можно ли развернуть производство в окрестностях Таллинна? Затем для нас есть конкурент – Палдиски», – констатировал Карп.

По его оценке, Палдиски сумел хорошо представить себя как промышленный регион, где можно реализовать самые разные проекты. У города есть важное для промышленности преимущество – крупный порт, и он активно использует его для привлечения инвесторов.

Тот объяснил, что сетевое предприятие не может заранее построить всю инфраструктуру для будущих заводов. «Мы не можем делать это за счет повышения тарифа для нарвских пенсионеров», – сказал он. По действующему законодательству, сначала инвестор подает заявку, затем сетевая компания рассчитывает стоимость подключения и делает предложение, сказал Андрес Меэсак и тоже привел в пример Германию.

По его словам, в бывших угледобывающих регионах Восточной Германии государство, региональные и местные власти вкладывают деньги в инфраструктуру промышленных парков заранее, чтобы завод мог прийти на полностью подготовленную площадку. В Эстонии регулирование стоит изменить таким же образом, считает он.

Еще один риск для региона Меэсак видит в незнании эстонского языка. У него работают около 30 квалифицированных инженеров-электриков и электриков, которые могут не справиться с профессиональным экзаменом, который нужно периодически пересдавать – теперь на эстонском языке. Если они не смогут подтвердить квалификацию, работодатель, как объяснил Меэсак, не сможет допускать их к работе, и непонятно, кто будет поддерживать работу электросетей.

При этом сам Андрес Меэсак считает требования обоснованными и говорит, что электрики должны сами поработать над своими языковыми знаниями.

Директор Medical Spa Narva-Jõesuu Карина Кюппас опасается, что переход профессионального образования на эстонский язык может на несколько лет сократить приток подготовленных работников.

Карина Кюппас рассказала, что ее предприятие уже обращалось в Кассу по безработице за языковыми курсами. Однако само прохождение обучения не означает, что все сотрудники начинают свободно говорить. «Я не могу ходить с большим мешком мотивации и раздавать эту мотивацию», – заметила она.

Карп предложил относиться к языку прежде всего как к рабочему инструменту. В Enefit, по его словам, особое внимание уделяют руководителям: они должны понимать поставленные задачи и уметь объяснить их своим командам. Но от каждого работника не нужно ждать безупречного владения языком.

Он привел пример из своего опыта работы на немецких промышленных предприятиях: рабочему из Югославии не обязательно идеально знать немецкую грамматику, но он должен понимать надпись на стене и выданное ему задание.

Карп, а также представитель Фонда предпринимательства и инноваций (EIS) в Восточной Эстонии Виктория Хейнманн отмечали также, что для работы с иностранными компаниями остро необходимо улучшать владение английским.

Карина Кюппас назвала одной из главных проблем региона отсутствие веры в будущее. По ее наблюдениям, часть людей заранее исходит из того, что здесь ничего не изменится и стараться незачем.

Она связала это в том числе с памятью о Кренгольме – сохранилось ожидание, что появится какой-то новый промышленный монстр, который даст всем работу, считает Карина Кюппас. Однако, появление рабочих мест с зарплатой выше среднеэстонской вместо минималки способно заметно улучшить мотивацию, добавила она.

Лаури Карп, в свою очередь, видит задачу работодателя в том, чтобы быстрее принимать решения и объяснять сотрудникам, ради какой конкретной цели они работают. Время, когда над проектом можно было размышлять два-три года, по его мнению, прошло.

Руководитель программы акселератора кино и мультимедиа Tehnopol Startup Inkubaator Ольга Курдовская призвала крупные компаниям сотрудничать с небольшими технологическими стартапами. По ее словам, у начинающих предпринимателей часто «есть лучшая в мире идея», но нет знаний о том, как превратить ее в бизнес, и денег на разработку продукта.

Как жительница Кохтла-Ярве она назвала еще одну потребность региона – современное жилье. В то же время Эрик Сечков рассказал о двух связанных проектах IVIA на границе Йыхви и Ахтме, где идет подготовка к строительству первых за многие годы квартирных домов.

Но созданное государством инвестиционное агентство не может конкурировать с частными застройщиками и искажать рынок, отметил Сечков, поэтому уступит развитие жилого фонда частным инвесторам, планирующим строить жилье, – когда они здесь появятся.