Как работаем в четверг? Ответ Инспекции труда

    Впереди три нерабочих дня по случаю ПасхиФото: IMAGO/Ina Peek, Scanpix

    Как известно, Страстная пятница в Эстонии – выходной день. Но нужно ли сокращать работу в четверг накануне ​​и оплачивать как работу в выходной, если график пришелся на Страстную пятницу?

    По Закону о трудовом договоре (ст. 53), рабочий день, непосредственно предшествующий Новому году, Дню независимости Эстонской Республики, Дню Победы и Рождественскому сочельнику, сокращается на три часа. Страстная пятница не входит в число тех государственных праздников, накануне которых работодатель должен сократить рабочий день, напоминает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев.
    Поэтому, строго говоря, работодатель не обязан сокращать рабочий день на три часа перед Страстной пятницей.

    Но работник и работодатель могут договориться между собой о том, что перед Страстной пятницей у работника будет сокращенный рабочий день.

    Владимир Логачев
    ведущий юрист-консультант Инспекции труда
    «Некоторые работодатели ввели дополнительные льготы, такие как сокращение рабочего дня перед всеми праздниками, например, на один час, – знает Логачев. – Речь идет о добровольной льготе со стороны работодателя, которая, как правило, оговаривается в начале трудовых отношений или в правилах трудового распорядка предприятия. Мы рекомендуем выяснить, может быть, такое практикуется и на Вашем рабочем месте».
    Что касается оплаты, то Страстная пятница – государственный праздник, и за отработанные в государственный праздник часы работнику полагается двойная оплата, независимо от того, получает ли сотрудник ежемесячную или почасовую оплату, работает ли на основании обычного или суммированного учета рабочего времени.
    «Если смена работника начинается в обычный рабочий день и заканчивается в государственный праздник, необходимо компенсировать часы, отработанные в государственный праздник», – уточнил Логачев. Остальные часы той же смены, которые выпадают на день, предшествующий государственному празднику, или последующий день, оплачиваются в обычном порядке.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

«Вы словно ищете в этом преступление»: Эстонская компания по-прежнему доставляет грузы в Россию
Суда эстонской компании Hansa Shipping, курсирующие между европейскими портами, также нередко заходят в Россию. По словам руководителя Hansa Shipping, товары, перевозимые на их судах, в основном принадлежат предприятиям из стран Евросоюза.
Суда эстонской компании Hansa Shipping, курсирующие между европейскими портами, также нередко заходят в Россию. По словам руководителя Hansa Shipping, товары, перевозимые на их судах, в основном принадлежат предприятиям из стран Евросоюза.
Портфель Лаури Мейдла: какие инвестиции сегодня самые надежные?
Идеальные инвестиции сейчас – это облигации и положительный денежный поток, и вы можете найти их на отечественном рынке, считает инвестор Лаури Мейдла. Он открыл Äripäev содержимое своего портфеля.
Идеальные инвестиции сейчас – это облигации и положительный денежный поток, и вы можете найти их на отечественном рынке, считает инвестор Лаури Мейдла. Он открыл Äripäev содержимое своего портфеля.
Тыну Мертсина: рентабельность компаний в этом году снизится
Если в прошлом году оборот нефинансовых предприятий Эстонии вырос на 28% по сравнению с предыдущим годом, то в первом квартале этого года он замедлился до 6%, пишет главный экономист Swedbank Тыну Мертсина в своем анализе.
Если в прошлом году оборот нефинансовых предприятий Эстонии вырос на 28% по сравнению с предыдущим годом, то в первом квартале этого года он замедлился до 6%, пишет главный экономист Swedbank Тыну Мертсина в своем анализе.
Директор Veho о скандале с «русскоязычным гражданином»: у нас работает много русских, проблема преувеличена
«Я признаю, что это была неудачная коммуникация. Надеюсь, люди по-прежнему будут подавать заявления к нам на работу. Могу заверить, что всех кандидатов будут рассматривать на равных основаниях», – пообещал директор Veho Кейо Каасик. Ранее один из менеджеров компании по продаже автомобилей по ошибке отправил соискателю работы письмо, где назвал его «русскоязычным гражданином» и просил коллег отказать ему в должности.
«Я признаю, что это была неудачная коммуникация. Надеюсь, люди по-прежнему будут подавать заявления к нам на работу. Могу заверить, что всех кандидатов будут рассматривать на равных основаниях», – пообещал директор Veho Кейо Каасик. Ранее один из менеджеров компании по продаже автомобилей по ошибке отправил соискателю работы письмо, где назвал его «русскоязычным гражданином» и просил коллег отказать ему в должности.