На сегодняшнем заседании правительство утвердило повышение минимальной зарплаты в 2022 году до 654 евро, а минимальной почасовой оплаты до 3,86 евро. Таким образом, размер минимальной зарплаты приблизится к 40% от средней зарплаты.

- Иллюстративное фото.
- Foto: Shutterstock
Размер повышения минимальной заработной платы в 2022 году был установлен коллективным договором между Центральным союзом профсоюзов и Центральным союзом работодателей Эстонии от 8 октября.
По данным Налогово-Таможенного департамента, в первые восемь месяцев 2021 года в Эстонии на полную ставку за минимальную зарплату в 584 евро работали 16 900 человек – 3,4% от всех получающих зарплату работников. От 585 до 653 евро в месяц зарабатывали в среднем 22 400 человек – 4,5% от всех людей, работающих на полную ставку.
Повышение размера минимальной заработной платы повлечет за собой увеличение зарплат как в частном, так и в государственном секторе. Также увеличатся связанные с минимальной зарплатой пособия, например, родительское пособие и отпуск по уходу за ребенком.
Повышение минимальной зарплаты также может увеличить пособия, выплачиваемые местными самоуправлениями, и повлиять на цены предоставляемых ими услуг – таких как, например, плата за место в детском саду, если самоуправление связало их с минимальной зарплатой.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.