• OMX Baltic−0,34%310,37
  • OMX Riga−0,42%897,63
  • OMX Tallinn−0,31%2 102,83
  • OMX Vilnius−0,19%1 442,53
  • S&P 500−0,07%7 403,05
  • DOW 300,32%49 686,12
  • Nasdaq −0,51%26 090,73
  • FTSE 1001,26%10 323,75
  • Nikkei 2250,14%60 899,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%84,74
  • OMX Baltic−0,34%310,37
  • OMX Riga−0,42%897,63
  • OMX Tallinn−0,31%2 102,83
  • OMX Vilnius−0,19%1 442,53
  • S&P 500−0,07%7 403,05
  • DOW 300,32%49 686,12
  • Nasdaq −0,51%26 090,73
  • FTSE 1001,26%10 323,75
  • Nikkei 2250,14%60 899,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%84,74
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему инвесторы не становятся рантье?

Число людей, которые намеренно или случайно достигли финансовой независимости, то есть владеют портфелем размером в 300 000 евро и могут жить за счет доходов от инвестиций, каждый год в Эстонии увеличивается. В то же время отказываться от заработной платы и переходить в категорию рантье - сложно и опасно.
Инвестор Екатерина Тинт находится на пути к финансовой свободе. Она уже задумывается о том, как в будущем жить на доходы от портфеля, который при этом продолжал бы расти и не закончился спустя 10 лет.
  • Инвестор Екатерина Тинт находится на пути к финансовой свободе. Она уже задумывается о том, как в будущем жить на доходы от портфеля, который при этом продолжал бы расти и не закончился спустя 10 лет.
  • Foto: Лийз Трейманн
Если взять в расчет среднюю заработную плату в Эстонии, которая в 2019 году составляла 1407 евро, то близкую к ней сумму - 1500 евро - можно получать уже при 6-процентной годовой доходности инвестиционного портфеля размером в 300 000 евро.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную