• OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,15%5 569,06
  • DOW 300,35%40 669,36
  • Nasdaq −0,09%17 446,34
  • FTSE 1000,08%8 501,77
  • Nikkei 2251,13%36 452,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic−0,42%297,09
  • OMX Riga0,4%867,99
  • OMX Tallinn−0,13%1 958,56
  • OMX Vilnius−0,26%1 164,64
  • S&P 5000,15%5 569,06
  • DOW 300,35%40 669,36
  • Nasdaq −0,09%17 446,34
  • FTSE 1000,08%8 501,77
  • Nikkei 2251,13%36 452,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • KM
  • 29.05.24, 14:52

Глава Государственной службы занятости Украины: 100 000 человек, получивших увечья на войне, нуждаются в переквалификации и работе

Юлия Жовтяк, директор Национальной службы занятости Украины, рассказала, что сегодня с Россией воюют 1,2 миллиона украинских мужчин. Во время войны, которая длится более двух лет, к этой весне около 100 000 мужчин стали инвалидами, и всем этим людям, как ожидается, помогут работать в будущем или окажут помощь, когда они откроют свой собственный бизнес.
Юлия Жовтяк дала интервью Аннике Калд, руководителю специальных проектов Äripäev в Киеве.
  • Юлия Жовтяк дала интервью Аннике Калд, руководителю специальных проектов Äripäev в Киеве.
  • Foto: Марко Мумм
Далее интервью с Юлией Жовтяк, которое состоялось 15 мая в Киеве.
Как война повлияла на украинский рынок труда? В какой отрасли сегодня больше всего безработных?
На сегодняшний день самая большая проблема на рынке труда в Украине – квалификационно-профессиональный дисбаланс. Это произошло потому, что в принципе наблюдается большая нехватка кадров. По последним данным, около 6 миллионов наших граждан выехали заграницу в связи с полномасштабным вторжением РФ. В основном выехали женщины трудоспособного возраста и дети. Плюс большое количество мужчин перешло в структуры вооруженных сил Украины и воюют. Поэтому мы имеем две проблемы: нехватка кадров и профессионально-квалификационный дисбаланс.
Почему происходит дисбаланс на рынке труда, тем более в наше время? Потому что Луганский регион, частично Донецкий, Запорожский регион – они оккупированные. Преимущественно в тех регионах находилось много металлургических заводов, шахт, где люди имели специфические дефицитные профессии на рынке труда. И когда сейчас все эти люди выехали заграницу или переехали в другие регионы Украины, к примеру, в Западную Украину, где в Ужгороде или Львове нет вообще такого количества химических заводов (в Львовском регионе есть только одна шахта) – все эти профессии сейчас не востребованы. Поэтому в рамках случившегося основной задачей кассы по безработице в Украине, помимо трудоустройства людей, является переквалификация, предоставление новых знаний и повышение существующей квалификации наших граждан для того, чтобы они смогли найти себя на рынке труда в новых профессиях и специальностях.
Как вы планируете помочь вернуться на рынок труда людям, которые потеряли ногу или руку во время войны или получили другие травмы?
Безусловно, для Украины сегодня эта проблема очень болезненна, и это большой вызов для нас помочь нашим гражданам, нашим военным женщинам или мужчинам, которые демобилизованы с фронта и, к сожалению, получили инвалидность и имеют протезированные конечности. Конечно, во многих случаях им нужно менять свою жизнь, профессию и работу. Что мы делаем на сегодняшний день?
Во-первых: по законодательству Украины, за всеми гражданами, которые сейчас служат в Вооруженных Силах Украины, а до этого имели работу, закрепляется рабочее место у работодателя. И, вернувшись с войны, они точно должны вернуться на свое рабочее место. Внутри государства мы проводим определенную работу с работодателями для того, чтобы они адаптировали рабочие места для таких сотрудников. Касса по безработице также разработала программу по созданию рабочего места для человека с ограниченными возможностями. К примеру, такая же программа есть и в Эстонии. Если работодатель подписывает контракт с человеком с ограниченными физическими возможностями, мы компенсируем работодателю затраты на приобретение мебели, техники и других специальных приспособлений для этой категории сотрудников. Все эти нормы и перечень специальных приспособлений утверждены Министерством здравоохранения Украины.
Во-вторых: существуют компенсации для работодателя, который трудоустраивает человека с инвалидностью. Мы полгода компенсируем половину заработной платы для такого сотрудника.
В-третьих: что очень важно, для таких граждан есть множество программ по получению переквалификации.
В-четвертых: мы ввели систему грантов на создание или развитие собственного дела. На самом деле, в 2023 году Министерство ветеранов делало анонимный опрос наших военных, и 62% из них ответили, что хотят иметь собственное дело и заниматься бизнесом после демобилизации и возвращения к мирной жизни. Я думаю, что это обусловлено тем, что наши мужчины и женщины, в условиях военного положения, привыкли принимать решения в сложных ситуациях. Поэтому на сегодняшний день для них уже нет проблемы в принятии самостоятельных острых решений.
Есть очень большой процент тех, кто хочет развиваться и вести свой бизнес, поэтому была создана программа выдачи грантов для граждан и участников боевых действий, а также для одного из супругов в семье, где есть военный (жена или муж военного). Размер этого гранта – 500 000 гривен для одного из супругов и до 1 000 000 гривен для самого участника боевых действий сроком на 3 года, чтобы человек смог купить и сделать все нужное для запуска собственного дела.
Существует некоторый механизм, не хочу сейчас тратить много времени на объяснение, – специальный портал, называется «ДИЯ». Я знаю, что Эстония была очень заинтересована в сотрудничестве с нашим Министерством цифровой трансформации. «ДИЯ» – это государственные услуги в смартфоне (хранение всех документов в электронном виде и доступ государства к ним через смартфон). Заявки на гранты подаются через этот государственный портал «ДИЯ». Далее происходит собеседование с работником кассы по безработице, где кандидат на грант представляет свой проект, после происходит проверка со стороны банка, а именно проверка кредитной истории, чтобы предотвратить риски выдачи таких грантов. На сегодняшний день в Украине уже выдано более 500 грантов участникам боевых действий и более 16 000 – остальным гражданам.
Опираясь на эстонский опыт, что вы надеетесь улучшить на украинском рынке труда?
Эстонский опыт для нас очень интересен, он похож на наш, украинский, и на то, что мы хотим сейчас изменить на рынке труда и в кассе по безработице. Поэтому я хочу поблагодарить наших эстонских коллег, а именно Фонд по безработице за то, что они действительно хотят помочь нам в этом. Из того, что мы увидели уже в Эстонии – мы внедрили программу по компенсации для обустройства рабочих мест людей с инвалидностью. Также то, что мы видим сегодня в презентациях. Нам интересен ваш опыт в структурировании эстонской кассы по безработице, интересен опыт компетентности сотрудников, коммуникационных стратегий, все активные существующие программы этой службы. Когда мы сравниваем наши услуги, видим схожесть между украинскими и эстонскими услугами этой структуры. Но благодаря эстонским коллегам мы видим, что еще мы можем взять для себя для улучшения и также поделиться своим опытом с Эстонией. Возможно, наш опыт в реализации некоторых программ будет также интересен.
Почему вы выбрали Эстонию в качестве партнера для развития украинского рынка труда?
Во-первых, как вы правильно подметили, Международная организация труда выступила координатором между нами, и именно она предложила в 2023 году сделать проект именно с Эстонией. Выбрали потому, что, на мой взгляд, наши ментальности и взгляды схожи, структура нашей работы, услуги, которые мы предоставляем, тоже очень похожи, и мы легко понимаем друг друга и понимаем все тенденции рынка труда.
Эстония – это страна, которая закладывает большой процент своего ВВП на помощь Украине в такое сложное время, и мы надеемся, это будет и во время восстановления нашей страны. Поэтому я очень благодарна и от имени нашей кассы по безработице, и от украинского правительства, и от народа за поддержку и за то, что наши граждане, которые выехали в Эстонию, занимают первое место по трудоустройству среди европейских стран. Спасибо за то, что в такое нелегкое время наши граждане имеют возможность трудоустроиться в вашей стране.
В видео на вопросы, заданные на английском языке, Юлия Жовтяк отвечает на украинском языке. Вопросы и ответы на русском языке были даны в приведенном выше письменном интервью.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

Иллюстративное фото.
Новости
  • 30.04.25, 12:39
Строителей модульных домов подозревают в мошенничестве и доведении компании до банкротства
Иллюстративное фото.
ТОП
  • 30.04.25, 14:51
ТОП зарплат: самые щедрые компании по разработке ПО платят более 10 000 евро
Председатель правления Эстонского общества семейных врачей Элле-Малль Садрак критически относится ко многим продаваемым добавкам, поскольку проверки показали, что они не содержат даже заявленные дозы того, что обещано на упаковке.
Эпицентр
  • 30.04.25, 09:43
«Ужасный бизнес». Интернет-продавцы выдают таблетки за чудо-средства и торгуют запрещенным конопляным маслом
У тартуского предпринимателя Тармо Уфферта несколько фирм по продаже машин и коллекция старинных автомобилей. В комментарии Äripäev он рассказал о последних результатах Aasta Auto Pluss.
Новости
  • 30.04.25, 08:23
Налог заставил автопродавца сократить работников, но некоторым повысили зарплаты
Не покупают даже электромобили
Работавшего в волости Сауэ чиновника подозревают в хищении в особо крупном размере.
Новости
  • 29.04.25, 17:17
Чиновника подозревают в присвоении крупной суммы, предназначенной для украинских беженцев
Среди прочих, завод по производству железобетонных элементов компании Muuga Betoonelement, принадлежащий предприятиям Rand ja Tuulberg и Astlanda Ehitus, был открыт в 2008 году.
Новости
  • 30.04.25, 12:32
Производитель бетона понес большие убытки, рынок на дне третий год подряд
Признаков улучшения пока нет
На фото – роскошный Lamborghini Revuelto бизнесмена Олега Гросса. При этом Гросс упрекнул человека, который продал аналогичную машину: по его словам, это некрасиво по отношению к представительству.
Новости
  • 28.04.25, 17:04
Эстонский бизнесмен нарушил запрет на продажу Lamborghini. И сделать ничего нельзя
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную