• Поделиться:

    Александр Цихилов: Эстонии надо думать о перебалансировке соцналога

    Рынок труда Эстонии переживает, казалось бы, благоприятные времена: сейчас занятость в нашей стране является одной из самых высоких в Европе. Это, однако, создает трудности для компаний: они вынуждены перекупать сотрудников друг у друга. Растет и стоимость рабочей силы. О том, что могут сделать работодатели в этой ситуации, беседуют эксперт по инвестированию Фуад Расулов и владелец Admiral Markets Александр Цихилов.

    Эксперт по инвестированию Фуад Расулов и владелец Admiral Markets Александр Цихилов.Фото: ДВ
    В этом подкасте:
    - Эстония - уже не страна «дешевой рабочей силы»: в течение нескольких лет затраты на квалифицированную рабочую силу рискуют сравниться с показателями Западной Европы. Что могла бы сделать Эстония, чтобы удержать работодателей здесь?
    - Как мотивировать сотрудников и всегда ли для этого достаточно повышения зарплаты? Что такое персональный план работника?
    - Корпоративные события - тоже хороший способ поднять мотивацию коллектива – правда, тут дело усложняет налог на спецльготу.
    - В эстонских компаниях все больше иностранных работников. Что их привлекает в Эстонии и что они могут дать работодателям?
    - На каких рынках удобнее всего работать с точки зрения найма?
    - Опционы для сотрудников: что это такое и какие подводные камни здесь есть?
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Netflix: "Игра в кальмара" принесет компании 900 млн долларов
Представители стримингового сервиса Netflix заявили, что популярный сериал «Игра в кальмара» принесет компании порядка 900 миллионов долларов, сообщает Bloomberg.
Представители стримингового сервиса Netflix заявили, что популярный сериал «Игра в кальмара» принесет компании порядка 900 миллионов долларов, сообщает Bloomberg.
Минимальная заработная плата и Нобелевская премия по экономике
Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.