- OMX Baltic0,78%304,47
- OMX Riga−0,61%932,71
- OMX Tallinn0,56%2 013,19
- OMX Vilnius0,04%1 310,57
- S&P 5000,79%6 774,76
- DOW 300,14%47 951,85
- Nasdaq 1,38%23 006,36
- FTSE 100−0,05%9 832,69
- Nikkei 2251,03%49 507,21
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%94,25
- OMX Baltic0,78%304,47
- OMX Riga−0,61%932,71
- OMX Tallinn0,56%2 013,19
- OMX Vilnius0,04%1 310,57
- S&P 5000,79%6 774,76
- DOW 300,14%47 951,85
- Nasdaq 1,38%23 006,36
- FTSE 100−0,05%9 832,69
- Nikkei 2251,03%49 507,21
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%94,25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Александр Цихилов: Эстонии надо думать о перебалансировке соцналога
Рынок труда Эстонии переживает, казалось бы, благоприятные времена: сейчас занятость в нашей стране является одной из самых высоких в Европе. Это, однако, создает трудности для компаний: они вынуждены перекупать сотрудников друг у друга. Растет и стоимость рабочей силы. О том, что могут сделать работодатели в этой ситуации, беседуют эксперт по инвестированию Фуад Расулов и владелец Admiral Markets Александр Цихилов.
В этом подкасте:
- Эстония - уже не страна «дешевой рабочей силы»: в течение нескольких лет затраты на квалифицированную рабочую силу рискуют сравниться с показателями Западной Европы. Что могла бы сделать Эстония, чтобы удержать работодателей здесь?
- Как мотивировать сотрудников и всегда ли для этого достаточно повышения зарплаты? Что такое персональный план работника?
- Корпоративные события - тоже хороший способ поднять мотивацию коллектива – правда, тут дело усложняет налог на спецльготу.
- В эстонских компаниях все больше иностранных работников. Что их привлекает в Эстонии и что они могут дать работодателям?
- На каких рынках удобнее всего работать с точки зрения найма?
- Опционы для сотрудников: что это такое и какие подводные камни здесь есть?
Похожие статьи
Отт Кауквер, который из Skype перешел работать на технологическую фирму США Twilio в роли руководителя отдела технологий, уверяет, что Эстония не является рациональным выбором для найма специалистов мирового уровня - из-за высоких налогов на рабочую силу дешевле таких специалистов нанимать в Испании и Великобритании.
Недостаток квалифицированной рабочей силы – проблема большинства предприятий Эстонии. Что делать, если на открытую должность не найти ни одного подходящего кандидата из числа местных жителей?
Рынок недвижимости Дубая привлекает инвесторов быстрым развитием и перспективой высокой доходности. Так оно и есть, но бывают и исключения. По словам лицензированного в Дубае агента по недвижимости из Эстонии Игоря Кинга, иногда к нему обращаются покупатели, которые приняли решение без консультации опытного специалиста и столкнулись с неприятными последствиями. Все случаи, которыми Кинг делится, взяты из реальной практики и связаны с клиентами из Эстонии.
Самые читаемые
1
3
5
Последние новости
«Я вижу у эстонских акций потенциал роста ещё на 30%, если война закончится»
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную