Что такое «синяя карта ЕС»? 

Ходатайствующий должен отвечать следующим требованиям: он или она должны найти рабочее место в ЕС. К ходатайству должна быть приложена копия договора с работодателем (действующий порядок выдачи разрешений на работу предусматривает лишь наличие подтверждения от работодателя о приёме на работу), у ходатайствующего должен быть по крайней мере пятилетний опыт работы в соответствующей области или высшее образование, признанное страной ЕС, куда ходатайствующий направляется на работу.  Трудовой договор ходатайствующего должен обеспечивать заработную плату, размер которой должен составлять среднюю статистическую брутто зарплату в стране,  умноженную на 1,5 (исключение составляют некоторые группы ISCO (International Standard Classification of Occupations)).

Вместе с владельцем карты в страну разрешается въехать членам его семьи. Супруга владельца карты может также искать работу в ЕС и ходатайствовать о получении «синей карты» или временного вида на жительство. При этом обеспечивается социальная защита.  В случае потери работы или желании сменить место работы владелец карты может заниматься поисками новой работы, и в этом случае в течение определенного времени он может быть в статусе безработного. Для поступления на работу к другому работодателю работнику нужно ходатайствовать о получении новой «синей карты».

При выдаче, продлении и признании недействительности «синей карты» применяются соответствующие положения «Закона об Иностранцах» о виде на жительство для работы, при этом учитываются особые положения закона, касающиеся «синей карты».

Лада Рийсна

Autor: Лада Рийсна присяжный адвокат Tark Grunte Sutkiene