• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,45%44 969,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,79
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,45%44 969,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,79
  • 07.11.18, 14:54
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

"Мы говорим, а литовцы делают"

В то время, как мы только обсуждаем возможную реформу или отмену соцналога, парламент Литвы незадолго до Ивановой ночи принял масштабную налоговую реформу, пишет старший научный сотрудник Тартуского университета Лаури Леппик.
"Мы говорим, а литовцы делают"
  • Foto: Рейо Ааре
Эта реформа вступит в силу 1 января 2019 года и затронет как социальный налог, так и подоходный налог для частных лиц.
На данный момент социальный налог в Литве составляет 30,3% зарплаты. Туда входят пенсионное обеспечение (22,3%), медицинская страховка, выплаты по нетрудоспособности (6,6%) и страхованию от безработицы (1,4%). Туда добавляются выплаты по страховке от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (составляют 0,18-1,8%, в зависимости от фактора риска компании), выплаты в гарантийный фонд 0,2% и фонд занятости 0,5%.
Работник платит в качестве соцналога 9% своей зарплаты. 6% идут на медицинскую страховку, и 3% - на пенсионное страхование. Это означает, что общая налоговая нагрузка на работника и работодателя сейчас в Литве суммарно больше, чем в Эстонии. Налоговая нагрузка на работника также выше.

Статья продолжается после рекламы

Перемен! Литва ждёт перемен
Новая система предполагает, что работник будет платить социальный налог размером 19,5% его зарплаты. Работодателю останутся только маленькие (меньше 2%) взносы на страховку от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также в гарантийный фонд и фонд занятости.
В то же время, работодатели поднимут всем работникам зарплату. Их брутто-зарплату умножат на 1,289. Конечно, государство это сделает по отношению к своим госпредприятиям, рассчитывая на то, что и частный сектор выполнит обязательство, прописанное в законе.
Внедряется потолок социального налога. В 2019 году месячная выплата по соцналогу не сможет быть выше, чем 10-кратный размер средней зарплаты (8900 евро в месяц). В 2021 году этот лимит упадёт до 4400 евро в месяц.
С другой стороны, подоходный налог для частных лиц поднимут с 15% до 20%. Добавят и новую налоговую ступень, размером 27%, для тех зарплат, которые превышают 10 средних. Меняется и расчёт не облагаемого налогом минимума.
Реформа задумана как игра с нулевой суммой: расходы работодателей не изменятся. Конечно, это будет так только в том случае, если работодатели подчинятся обязательству увеличить зарплаты в 1,289 раз и не будут выдумывать хитрости, чтобы получить дополнительную выгоду от того, что налоговая нагрузка на предприятия упадёт.
Нехватка рабочей силы, - проблема и для Литвы, но, несмотря на это, самым трудным будет сделать это однократное увеличение зарплаты. В таком случае нетто-зарплата работников вырастет за счёт роста брутто-зарплаты и другого расчёта не облагаемого налогом минимума (несмотря на то, что соцналог и подоходный налог вырастут).
Для работодателей эта реформа будет больше оптическим эффектом: налоги меньше, зарплаты больше. Вопрос в том, что будет происходить дальше. Какие изменения принесёт с собой эта оптика?
Нам нужно наблюдать за тем, как всё будет развиваться в у них. Литовцы прыгают в неизвестность, и это даёт нам возможность подтвердить или опровергнуть некоторые гипотезы, которые мы делаем в своих дебатах о реформе налогов на рабочую силу. Посмотрим, что будет происходить на испытательном полигоне. Перед тем как делать выводы, нужно будет немного подождать.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Последние новости

Биржа
  • 16.09.25, 08:34
Прокуратура арестовала имущество подозреваемого по делу Enefit Green
Новости
  • 16.09.25, 07:00
Образование своими руками: политики в Нарве и в Маарду хотят создать русскоязычные школы
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Интервью
  • 15.09.25, 18:59
Молодой политик нацелилась на пост министра обороны. «Пускай Певкур идет в партийный офис и стыдится»
Новости
  • 15.09.25, 17:26
Литовский суд окончательно запретил Tartu Mill поглотить литовского конкурента
Новости
  • 15.09.25, 16:40
Департамент конкуренции прекратил расследование киносделки. «Мы все извлекли из этого урок»
Биржа
  • 15.09.25, 15:39
Илон Маск купил акции Tesla почти на 1 млрд долларов
Новости
  • 15.09.25, 14:29
Поставщики криптовалютных услуг в Эстонии ушли в убыток

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную